Постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 №59 змінено строки повідомлення про нещасні випадки на період воєнного стану – замість 2 годин у роботодавця є доба. Що ще варто знати?

Чи потрібно повідомляти ТЦК про анулювання бронювання, бронювання та перебронювання співробітників, в тому числі й щодо працівників, яких не будемо бронювати? В якій формі (довільній чи на бланку – повідомлення про зміну персональних данних чи є якийсь інший бланк)?

Військовозобов’язаний громадянин має особисто з’явитися до ТЦК із заявою на відстрочку та пред’явити свій військово-обліковий документ. Полтавський обласний ТЦК роз’яснив, що чинне законодавство не передбачає можливості подання заяви поштою

З 1 січня набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів. У МОЗ дали відповіді на актуальні питання

Національний банк оновив Положення про порядок визначення критично важливих установ, запровадивши нові критерії та процедури перевірки

12 лютого Верховна Рада України ухвалила важливі зміни до законодавства щодо проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) обмежено придатними військовозобов’язаними. Ці зміни стали відповіддю на масштабний суспільний резонанс, викликаний попереднім законодавчим регулюванням, що вимагало обов’язкового проходження ВЛК до 4 лютого 2024 року. А вже 13.02.2025 цей закон підписав Президент України

Верховна Рада ухвалила постанову №12412, яка встановлює щорічне відзначення Національного дня молитви 24 лютого з офіційними державними заходами

У наших працівників у Резерв+ вказано, що бронювання діє «На строк проведення мобілізації». Такі працівники теж втратять бронювання 28.02 2025?

Кабмін оновив перелік посад педагогічних і науково-педагогічних працівників, уточнивши, хто має право на 56-денну відпустку. Зміни приведено у відповідність до чинного законодавства та розширено список посад, зокрема для керівників і заступників у закладах освіти

При виконанні дистанційної або надомної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та відповідає за його безпечність, тоді як роботодавець забезпечує безпечний технічний стан обладнання, що передається працівнику

Якщо працівник самовільно залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботодавець не зобов’язаний запроваджувати для нього простій і виплачувати 2/3 посадового окладу. Водночас до з’ясування всіх обставин не можна і звільняти такого працівника

Працівник має написати заяву, адже вона визначатиме дату повернення на роботу. Після цього роботодавець на підставі заяви видає наказ про вихід працівника на роботу у зв’язку із демобілізацією

Чи може працівник при прийнятті на роботу надати тільки ID паспорт (на ньому є цифри ІНН) без надання самого ідентифікаційного коду? Якщо ні, відповідно до якого Закону він має надати саме Ідентифікаційний номер окремо?

Застраховані особи мають право на грошову допомогу по тимчасовій непрацездатності. Проте є випадки, коли може бути відмовлено у такій допомозі

З 10 червня 2021 року в Україні офіційно впроваджено електронні трудові книжки, що спрощує доступ до інформації про стаж та трудову діяльність. Дані можна подати до ПФУ онлайн, а через персональний кабінет на вебпорталі ПФУ – отримати довідку, перевірити записи та додати необхідні документи

Призупинення дії трудового договору можливе лише за умови, якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник – виконувати свої обов’язки через воєнні дії

Роботодавці зобов’язані дотримуватись квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю. Виконання нормативу контролює Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю на основі даних ПФУ. Порушення вимог може призвести до адміністративно-господарських санкцій, розрахунок яких здійснюється автоматично