Про пересилання ТК за кордон. Спільний наказ двох підприємств. Реєстр військових. Інформування ТЦК про облікові дані.🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 13.09.2024

У ПФУ описали алгоритм здійснення виплат за лікарняними, який включає шість етапів

Директор звільняється… Звільнення директора — складна процедура, яка відрізняється від звільнення звичайних працівників. Як все зробити, щоб комар носа не підточив, розкажемо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо неповнолітньому працівнику ще не виповнилося 16 років, то до його особової справи необхідно долучити згоду одного з батьків або особи, що його замінює

В період воєнного стану працівники можуть оформити відпустку без збереження зарплати. Кому надають такі неоплачувані відпустки, на який термін, як її оформити та чи можна припинити, яким чином вона впливає на відпускний стаж — розглянемо ці питання у статті

з 18 травня 2024 року діють зміни у порядку бронювання працівників. І найбільше питань виникає щодо порядку повідомлення ТЦК та СП про заброньованих працівників. Давайте з’ясовувати, що саме змінилося для роботодавців

Оформлюється суміщення професій (посад) наказом роботодавця. В наказі в обов’язковому порядку вказують назву професії (посади), за якою відбуватиметься суміщення, умови виконання роботи та розмір доплати до посадового окладу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо працівник отримав компенсацію за невикористані відпустки на попередній роботі, він може взяти до 24 днів відпустки без зарплати на новому місці до настання шестимісячного терміну безперервної роботи

У ВРУ зареєстровано законопроєкт №11334, який передбачає можливість не лише для підприємств, але й для ФОП, що здійснюють діяльність у сфері автомобільного транспорту, бронювати своїх військовозобов'язаних працівників

Законопроєктом №11332 пропонується встановити обов'язкову щомісячну сплату спеціального збору до державного бюджету за бронювання військовозобов'язаних. Розмір цього збору становитиме тисячу двісті неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (20400 грн)

Якщо працівник оформив відпустку без збереження зарплати до 24.12.2023, тривалість його щорічної відпустки не зменшується; однак після цієї дати правила змінилися

З 18.05.2024 запрацювала оновлена редакція ст. 25 Закону №3543, яка регламентує питання бронювання. Без змін лишається бронювання за Порядком №45 (органи держвлади, інші держоргани, ОМС, а також підприємства, установи та організації̈, яким встановлено мобзавдання)

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Держпраці нагадали, що 19 липня 2022 року було прийнято Закон України №2434, яким впроваджено спрощений режим регулювання трудових відносин

Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) – це один з документів, який обов’язково має бути у роботодавця. Його наявність важлива як для самого роботодавця, так і для його працівників. У цієї статті поговоримо про процедуру затвердження правил і про положення, які в них мають бути відображені

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️