Щоб правильно оформити щорічну відпустку працівникам з інвалідністю Вам стануть у нагоді зразки документів: заява та наказ!
Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить:
- для I і II груп – 30 календарних днів;
- для III групи – 26 календарних днів.
Ці норми визначено статтею 6 Закону України від 15.11.1996 №504-96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504).
Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика, зокрема підрахувати дні щорічних відпусток Вам допоможе наш Калькулятор днів щорічних відпусток!
Також ст. 10 Закону №504 дозволяє працівникам з інвалідністю за їх бажанням піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості в зручний для них час.
Якщо такий працівник ще не відпрацював 6 місяців у перший рік своєї роботи на підприємстві, він все одно має право на щорічну відпустку повної тривалості.
Докладніше про нюанси надання відпусток таким працівникам, читайте у нашій статті: Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
Джерело: Держпраці