🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Нова критичність, швидке анулювання та (пере)бронювання: що і для кого зміниться після 28.02?
Чи втратять відстрочку всі раніше заброньовані? Чи потрібно переброньовувати працівників держорганів і підприємств, які отримали нову критичність?
Що відбудеться після 28 лютого?
У листопаді 2024 року КМУ ухвалив рішення, яке суттєво впливає на відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. Згідно з цим рішенням, всі відстрочки, надані через Мінекономіки або портал «Дія» до 1 грудня 2024 року, є чинними лише до 28 лютого 2025 року.
Це означає, що всі особи, які отримали бронювання через ці механізми, втратять його після 28 лютого. Останнім днем їхньої відстрочки буде 28 лютого. Це стосується всіх категорій:
- працівників державних органів,
- працівників органів місцевого самоврядування (ОМС),
- співробітників критичних підприємств, заброньованих через Мінекономіки або «Дію».
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Багато хто запитує:
Що робити тим, у кого в «Резерв+» зазначено, що відстрочка діє «на строк проведення мобілізації»?
Ці особи також мають бути переброньовані, оскільки їхнє бронювання оформлене через Мінекономіки чи «Дію».
Натомість військовозобов’язані, яких бронювали через територіальні центри комплектування (ТЦК) відповідно до постанови КМУ від 04.02.2015 № 45, не втратять відстрочку 28 лютого.
Як перебронювати працівників? Чи потрібно чекати 28 лютого?
1. Підприємства, які отримали критичність за новими вимогами
Якщо підприємство вже отримало статус критичного згідно з новими критеріями, воно може бронювати своїх працівників вже зараз, не чекаючи 28 лютого.
Щоб це зробити:
- спочатку необхідно анулювати попереднє бронювання;
ВАЖЛИВО: протягом одного місяця можна подати лише одну заяву на анулювання, тому до списку слід включити всіх працівників, яких потрібно перебронювати
- відразу після анулювання подати заявку на бронювання, без необхідності чекати 72 години (це правило діє лише до 1 березня);
Якщо ж підприємство не встигне до 1 березня, доведеться чекати 72 години на бронювання.
2. Держоргани, ОМС та юрособи, які мають право на бронювання без критичності
Ці установи також можуть вже бронювати працівників. Але процес супроводжується проблемами:
- є численні скарги на роботу порталу «Дія», через що не всі можуть вчасно забронювати працівників;
- галузеві міністерства та адміністрації затримують затвердження критеріїв для отримання критичності, що може призвести до того, що деякі підприємства не встигнуть пройти процес бронювання до 1 березня.
Добірка галузевих та регіональних критеріїв для бронювання завжди у вас напохваті у нашій статті «Галузеві та регіональні критерії для бронювання», а також в однойменному довіднику
Через ці затримки існує високий ризик, що після 1 березня багато підприємств втратять ключових співробітників через мобілізацію.
Чи можливе продовження строків бронювання?
Федерація роботодавців України вже звернулася до Мінекономіки із закликом ініціювати зміни до законодавства:
- Продовжити термін подачі документів на підтвердження критичності.
- Продовжити чинні відстрочки для тих, хто ще не встиг перебронювати своїх працівників.
Чи відбудеться це? Поки що офіційної інформації немає, але є надія, що уряд врахує заклики бізнесу та внесе відповідні зміни.
Висновок
Якщо ваша компанія чи установа планує зберегти своїх працівників, не відкладайте процес перебронювання. Часу залишилося обмаль!
Джерело: kadroland
Калькулятор:
Середня зарплата для бронювання
Статті та відео на тему:
Втрата «критичності» та бронювання працівників після 20 лютого і 6 місяців без бронювання
Як отримати статус критичності? Затверджено галузеві критерії
Бронювання без звіряння не можливе
Звіряння списків з ТЦК та отримання критичного статусу для бронювання працівників
Як статуси «У розшуку» та «Порушення правил ВО» впливають на бронювання
Підприємства, що можуть забронювати працівників, і підстави для отримання критичності
Бронювання в Дії з 22.01 до 01.03: від анулювання до перебронювання
Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: оформлення від А до Я
Сьогодні все частіше трапляються випадки, коли дитина й після виповнення трьох років потребує домашньої опіки. Перед батьками та роботодавцями постають питання: як оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років? Які документи потрібні? Хто саме може піти у відпустку? Чи можна її перервати та вийти на роботу? Відповіді у нашій статті
Працівника мобілізували «за добу» без ВЛК: суд скасував призов
Військовозобов'язаного фактично за одну добу доставили до ТЦК, провели «експрес-ВЛК» та направили до військової частини. Суд розглянув справу, встановив порушення процедури проходження ВЛК, скасував висновок про придатність, наказ про призов і наказ про зарахування до військової частини. Водночас рішення ще не набрало законної сили та може бути оскаржене
Внесок за невиконання нормативу 4%: хто може не платити і не звітувати
Хто подає звіт та сплачує внесок за невиконання нормативу 4%: головне підприємство чи відокремлений підрозділ? ДПС в індивідуальній податковій консультації зазначає: все залежить від юридичного статусу підрозділу
Підприємство «переїхало», а працівник відмовляється працювати в новому місці: що вирішив Суд
Під час воєнного стану роботодавці нерідко змушені переміщувати підприємство або переводити працівників на роботу в іншу місцевість. Але чи може працівник відмовитися від такого переведення і які наслідки матиме його рішення? Таке питання стало причиною судового позову від працівника. Верховний Суд визначив, коли роботодавець має право звільнити працівника, а коли відмова від переведення не є підставою для припинення трудових відносин
Бронювання після останніх змін: запитання і відповіді для тих, хто остаточно заплутався
Ви запитуєте — ми відповідаємо. Після останніх змін у питаннях критичності та бронювання роботодавці масово звертаються до нас із однаковими запитаннями. Ми зібрали найпоширеніші з них в одному матеріалі.
Мінімалка – 9546 грн, прожитковий мінімум – 3691 грн: профспілки подали пропозиції до Держбюджету-2027
У 2027 році мінімальну зарплату планують підвищити до 9546 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 3691 грн. Профспілки вважають такі показники недостатніми та підготували свої пропозиції до проєкту Держбюджету-2027
Чи втратить працівник субсидію, якщо йому збільшено оклад
Повідомили працівникам про підвищення окладу з 01.08.2026. Один працівник відмовляється, мотивуючи тим, що може втратити право на субсидію. Чи дійсно працівник може втратити субсидію через підвищення окладу? І чи може він відмовитися від підвищення окладу?
Посадова інструкція керуючого магазином
Зразок посадової інструкції керуючого магазином допоможе правильно визначити посадові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Використовуйте готовий шаблон як основу та адаптуйте його з урахуванням специфіки діяльності вашого підприємства.
Спрощеного підтвердження критичності може не бути у кількох областях: що повідомляють роботодавці
Роботодавці повідомляють, що окремі обласні військові адміністрації не планують підтверджувати критичність за спрощеною процедурою. Зокрема, про застосування лише повного порядку розповідають представники підприємств Київської та Рівненської областей
Чи можна докупити стаж і вийти на пенсію до 60 років
Докупівля страхового стажу може допомогти вийти на пенсію раніше, однак таке рішення не завжди є фінансово виправданим. Експерт роз’яснив, у яких випадках витрати окупляться, а коли краще розглянути інші варіанти
Як оформлювати документи для підтвердження критичності: досвід підприємств
Ми запитали у підприємств, які подають документи на підтвердження критичності, зокрема й за спрощеною процедурою, яким чином слід оформляти подання, і колеги поділилися практичними напрацюваннями. З повідомлень роботодавців видно, що є кілька варіантів оформлення та підписання документів, які успішно використовуються на практиці
Про Списки з 01.08. Строк перебронювання. ВЛК після звіряння. Повторне звіряння до 01.12. ВО з 1 серпня. Оновлену норму РЧ 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.07.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
