Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10190

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

01 травня 2025 р.

Стаття
Звільнення
01.05.2025

Помилкове звільнення працівника: як виправити ситуацію та уникнути судових витрат

Зазвичай поновлення на роботі незаконно звільненого працівника відбувається вже після рішення суду. Та, завжди є шанс встигнути ДО. Саме така цікава ситуація стала…

основне зображення для Помилкове звільнення працівника: як виправити ситуацію та уникнути судових витрат
1

1806

Не дай Бог столкнуться на работе с ТАКИМ сотрудником. Потому, что хороших нормальных сотрудников не увольняют быстренько, пока они на больничном. Именно поэтому необходимо стараться прежде, чем брать на работу, связаться с предыдущими работодателями и узнать побольше о кандидате.
Оновлено
Письмові трудові договори
01.05.2025

Трудові відносини під час воєнного стану змінились: нові правила для роботодавців

Верховна Рада прийняла у другому читанні та в цілому законопроєкт №12255-1, який передбачає врегулювання порядку комунікації між сторонами трудового договору…

3344

Добрий день. В статті є протиріччя. Що є вірним:
"проте, за згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути подовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану;"
або
"Якщо законопроєкт приймуть, то призупинення дії трудового договору обмежать – сукупно не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи терміни його подовження)."
То можна подовжити більше 90 днів чи ні?
Дякую
Оновлено
Стаття
Прийняття
01.05.2025

Повідомлення про прийняття працівника на роботу – з 1 травня за оновленою формою

Трудове законодавство передбачає обов'язок роботодавців під час укладення трудового договору із працівниками подавати повідомлення про прийняття на роботу. З…

основне зображення для Повідомлення про прийняття працівника на роботу – з 1 травня за оновленою формою

27244

Коли ставити порядковий номер "2" аркуша повідомлення, якщо в одному повідомленні можна додавати багато рядків? Чи це порядковий номер аркушів протягом дня чи місяця?
ТОП
Консультація
Мобілізовані / Добровольці ТРО
01.05.2025

Документи для увільнення мобілізованого: які потрібні обов’язково

Працівника мобілізували. На наш запит прийшла довідка (не витяг з наказу) з наступним змістом – солдат за призовом на особливий період перебуває на військовій службі…

2706

Добрий день) Підскажіть будь ласка, розглядаючи дану ситуацію в статті, маю ще одне питання Якщо ця довідка наприклад видана 02.03 26, а дата мобілізації 30.01. Наказ про увільнення робимо 02.03. та прописуємо дату увільнення від роботи 30.01. Так вірно буде? Дякую.
Бронювання
01.05.2025

Бронювання працівників: автоматичне продовження та нові можливості для роботодавців

У «Дії» розповіли про нові можливості для підприємств, спрощення процедури підтвердження працевлаштування, автоматичне продовження строку бронювання та що робити…

відео прев’ю для Бронювання працівників: автоматичне продовження та нові можливості для роботодавців

1999

Доброго дня. З початку війни не можу знайти ВОД у паперовій формі. Мені 45, не служив, отримував ВОД у паперовій формі після 27 років. Пам’ятаю, що у ВОД одним днем взятий/знятий з обліку, у призивному віці проходив обстеження, був місяць у лікарні. Не пам’ятаю, що містить ВОД щодо придатності/обмеженої придатності. Коли висунули вимогу оновити дані до 17 липня 2024 року, провів оновлення через ЦНАП. Отриманий витяг з Резерв+ який не містить дані про проходження ВЛК (придатності/непридатності/обмеженої придатності). Зараз заброньований. Підскажить будь ласка, чи зобов’язаний я проходити ВЛК до 05 червня 2025 року якщо ВОД в електронній формі не містить написання про обмежену придатність
Консультація
Діловодство
01.05.2025

Оновлення ПВТР: як правильно ознайомити працівників у відпустці та відрядженні без порушень

Оновлюємо правила внутрішнього трудового розпорядку. Як бути з ознайомленням працівників з ПВТР, так як деякі перебувають у відрядженні, деякі у відпустці? Необхідно…

853

я так і не зрозуміла, до чого привели можливість через електронні засоби комунікації (ЕЗК)

Тобто, тих хто у відпустці чи відрядженні можно ознайомити в конкретну дату через ЕЗК або безпосередньо після їх повернення на роботу - на вибір?
Оновлено
Топ-Новина
Прийняття
01.05.2025

З 1 травня – подаємо нову форму повідомлення про прийняття працівника!

Сьогодні, 1 травня, в електронному кабінеті ДПС вже доступна актуальна форма Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Тож тепер звітуємо за новим форматом!

11083

Доброго дня. 01.05 відправили повідомлення через електронний кабінет Податкової і тільки 06.05. отримали квітанцію №2 , що Пакет не прийнято (05) відповідно до отриманого результату обробки від Пенсійного фонду. Як це розуміти?
Стаття
Відпустки
01.05.2025

Додаткова відпустка учасникам бойових дій: правила надання

Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та деяким іншим категоріям громадян законодавство передбачає…

основне зображення для Додаткова відпустка учасникам бойових дій: правила надання
5

54227

Доброго дня. Чи можна написати заяву на звільнення під час відпустки, за 14 днів до її закінчення, і не відпрацьовувати 14 днів ?
Топ-Новина
Бронювання
01.05.2025

🔥 Як правильно бронювати працівників у 2025: нові вимоги, помилки, штрафи

У 2025 році правила гри змінилися. Бронювання працівників – уже не просто технічне завдання, а цілий квест із бюрократичними лабіринтами та новими цифровими нюансами…

основне зображення для 🔥 Як правильно бронювати працівників у 2025: нові вимоги, помилки, штрафи

1353

Доброго дня. З початку війни не можу знайти ВОД у паперовій формі. Мені 45, не служив, отримував ВОД у паперовій формі після 27 років. Пам’ятаю, що у ВОД одним днем взятий/знятий з обліку, у призивному віці проходив обстеження, був місяць у лікарні. Не пам’ятаю, що містить ВОД щодо придатності/обмеженої придатності. Коли висунули вимогу оновити дані до 17 липня 2024 року, провів оновлення через ЦНАП. Отриманий витяг з Резерв+ який не містить дані про проходження ВЛК (придатності/непридатності/обмеженої придатності). Зараз заброньований. Підскажить будь ласка, чи зобов’язаний я проходити ВЛК до 05 червня 2025 року якщо ВОД в електронній формі не містить написання про обмежену придатність
Усі публікації10190
Новина6495
Стаття1391
Консультація2050
Мінікурс187
Розваги13
АІ-Консультація54
Теми
Бронювання958
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки442
Відпустки652
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1268
Воєнний стан171
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС91
Діловодство376
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність72
Інше651
Календар кадровика67
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці367
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції64
Прийняття352
Ранковий кадровик580
Робочий час206
Скорочення46
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка448
Трудовий кодекс38
Умови праці366