Результати звіряння з ТЦК і вимога направити на ВЛК: дії роботодавця

За результатами звіряння на списках написали що військовозобов'язаному слід пройти ВЛК. Чи потрібно вважати це як розпорядження керівника ТЦК, чи це є просто рекомендація? Як правильно в цьому випадку поступити? Яка відповідальність військовозобов'язаного, якщо він не виконає цієї вимоги? Чи будуть штрафи? Яка відповідальність відповідального за ведення ВО?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Порядком організації і ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) затверджено форму розпорядження ТЦК. Цю форму можна побачити у Додатку 13 до названого порядку.


Документ саме за такою формою вважають розпорядженням ТЦК.


Вимоги (рекомендації) ТЦК, висловлені шляхом внесення записів на списках персонального військового обліку чи в інших документах, не вважається розпорядженням ТЦК і не покладають на роботодавця обов’язку видавати наказ про оповіщення і доводити його до відома працівника, як це визначено п. 47 Порядку 1487.


Разом з тим, відповідно до п. 34 Порядку 1487, проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку входить до обов’язків роботодавця. І хоч Правила військового обліку не покладають на військовозобов’язаних працівників обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК, роботодавцю краще повідомити працівника про вимоги ТЦК.

Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!

Це можна зробити шляхом ознайомлення працівника під підпис з повідомленням, в якому доцільно зазначити про вимоги ТЦК щодо проходження працівником ВЛК.


При цьому, як вже було зазначено, обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК у військовозобов’язаних працівників немає.


Відповідно, підстав для накладення штрафу ні на працівників, що не виконали вимогу ТЦК, висловлену у вигляді напису на списках, ні на роботодавця немає.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


ВЛК до 05.06: хто зобов’язаний пройти та чи є ризик втрати бронювання

Кому (не) потрібно проходити ВЛК до 05.06.2025

Нові строки ВЛК, звільнення від ВЛК деяких категорій та ініціатива проходження: новий Закон

Оскарження штрафу ТЦК: аналіз позитивного рішення суду щодо неявки за повісткою

Розпорядження про виклик до ТЦК: як виконати та що робити, якщо надійшло із запізненням

Чи втратять бронь працівники, які не пройдуть ВЛК до 5 червня

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇