Kadroland | Новини та статті

Новини та статті

Всього: 11831

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

12 червня 2025 р.

Соціальне страхування / Пенсії

12.06.2025

Зарахування догляду до стажу: хто має право та які умови

Законом передбачено зарахування до страхового стажу періодів догляду за людьми з інвалідністю, тяжко хворими дітьми або особами похилого віку, які потребують…

1383

Коментувати

Консультація

Умови праці

12.06.2025

Робота під час відпустки по догляду за дитиною: умови та оформлення

Чи може працівниця бути у декретній відпустці і працювати одночасно. Як це реалізувати та на яких умовах?

955

Коментувати

Колдоговір

12.06.2025

Додатки до колективного договору: перелік обов’язкових і рекомендованих документів

Колективний договір – обов’язковий для виконання як роботодавцем, так і працівниками. Проте багато його положень доцільно деталізувати через окремі додатки. Які саме…

1332

Коментувати

Стаття

Умови праці

12.06.2025

Коли треба вийти на роботу після закінчення служби

Нас часто запитують, на який день після закінчення військової служби працівник повинен вийти на роботу і що робити, якщо не виходить. В цій статті розглянемо усі…

12791

Коментувати

Ранковий кадровик

12.06.2025

Про звіт про «зарплату 20 000». Соцвідпустку на дітей. Виконання розпорядження ТЦК. Матдопомогу. Звільнення мобілізованих 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 12.06.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

основне зображення для Про звіт про «зарплату 20 000». Соцвідпустку на дітей. Виконання розпорядження ТЦК. Матдопомогу. Звільнення мобілізованих 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 12.06.2025

791

Коментувати

11 червня 2025 р.

Звільнення

11.06.2025

Чи звільняти працівника, який отримав статус біженця в іншій країні

Через воєнний стан деякі з працівників виїхали з України. Дехто з них отримав статус біженця.Чи може такий працівник продовжувати перебувати в трудових відносинах із…

3013

Коментувати

Консультація

Оплата праці

11.06.2025

Тарифний розряд працівника: як визначити і змінити

У штаті посада інспектора з кадрів має 7 тарифний розряд, працівник пропрацював 1 р. 5 міс. Чи можна провести атестацію працівника на 8 тарифний розряд?

1736

Коментувати

Медогляди

11.06.2025

ВЛК працюватимуть по-новому: рішення про придатність ухвалюватимуть безособово

Міноборони анонсувало наступний етап цифровізації ВЛК – медичні огляди та рішення щодо придатності до служби ухвалюватимуть різні комісії. Оцінювання відбуватиметься…

490

Коментувати

Прийняття

11.06.2025

Обов’язки роботодавця при укладанні трудового договору

Перед початком офіційної співпраці роботодавець зобов’язаний не лише укласти трудовий договір, а й детально поінформувати працівника про умови праці, потенційні…

1061

Коментувати

Консультація

Діловодство

11.06.2025

Особовий листок з обліку кадрів: чи обов’язково мати в особовій справі

Чи потрібно обов’язково мати в особовій справі особовий листок з обліку кадрів і від коли він став обов’язковим для заповнення?

3962

Коментувати

Бронювання

11.06.2025

Через «Дію» можна бронювати всіх бенефіціарів критично важливого підприємства – без обмежень

Фахівці «Дії» повідомили, що бронювати можна не лише одного, а всіх кінцевих бенефіціарних власників критичних підприємств – незалежно від розміру частки чи наявності…

2823

ГА

Ганна

Добрий день! Ви пишете що можна забронювати усіх КБВ без обмежень, бо "Система дозволяє подати заявку на кожного бенефіціара окремо – незалежно від розміру частки власності, навіть якщо це лише 1%." Але КБВ це "особи, що прямо або через третіх осіб володіють часткою ≥ 25% в статутному капіталі підприємства" Засновник, який володіє часткою 24 % у мене навіть не відображається ні в ЄДР, ні в Дії. То ж яким чином я зможу його забронювати? Та ще, наприклад 5 засновників, у яких по 5-10%?…Читати відповідь

Мінікурс

Військовий облік

11.06.2025

Розпорядження ТЦК: дії роботодавця, щоб не отримати штраф

Сьогодні на мінікурсі ми розглянемо, як реагувати на розпорядження ТЦК та які необхідні кроки повинен виконати роботодавець

4087

АП

Процюк Анжела Сергіївна

Приклад - Розпорядження отримано 17.02.2026 - відповідь треба надати до 20.02.2026 включно?…Читати відповідь

Бронювання

11.06.2025

Бронювання за Постановою №45: що насправді відбувається із розбронюванням працівників

У ТЦК продовжують приймати документи на бронювання, але деяким підприємствам вже анулювали мобзавдання, а разом із ними і діюче бронювання їхніх працівників

20904

Olha

ВІтаю. Ніяк не можу зрозуміти. Ліцей, мобзавдання скасували, потрібно анульовувати бронь чи ні? 2 травня 2025 року ухвалено розпорядження №433-р, яке вносить зміни до додатків до розпорядження КМУ №493 від 2015 року. Окремо в документі названо конкретні посади, що підлягають бронюванню: - водій автотранспорту; -водій спеціалізованого або вантажного автомобіля. Ці спеціальності тепер офіційно включені до переліку критично важливих професій. То Що робити з водієм?…Читати відповідь

Інше

11.06.2025

У «Резерв+» з’явиться функція підписання військових контрактів

До кінця 2025 року з’явиться можливість підписати військовий контракт просто в телефоні. Це буде так само просто, як погодитися з умовами в Apple. Смартконтракт…

148

Коментувати

Консультація

Військовий облік

11.06.2025

Працівник після полону: як внести до списків ВО та допустити до роботи

Працівника звільнено з полону, який алгоритм дій кадровика та інспектора з військового обліку?

707

Коментувати

Відповідальність / Перевірки

11.06.2025

Критично важливі підприємства мають підтвердити зарплати не нижче 20 000 грн: Мінекономіки вимагає звіти

Мінекономіки моніторить критично важливі підприємства на дотримання вимог із заробітної плати — не менш як 20 000 грн на місяць. До 16 червня 2025 року відповідні…

21106

РА

Рак

А , коли розписується , як за 20000 грн , а отримуєш 6400гр ?…Читати відповідь

Стаття

Оплата праці

11.06.2025

Надання матеріальної допомоги: заява + наказ

Підготували для вас зразок заяви та наказу про надання матеріальної допомоги

5561

Коментувати

Інше

11.06.2025

Як підтвердити місце проживання у 2025 році

Українці більше не зобов’язані звертатися до ДМС для підтвердження місця проживання. Актуальним документом є витяг із реєстру територіальної громади, який можна…

1947

Коментувати

Консультація

Звільнення

11.06.2025

Ліквідація підприємства: як звільнити мобілізованих

Підприємство планує повну ліквідацію. Працівників оповістили, але є два мобілізованих працівники, один з яких в полоні, інший зниклий безвісти. Як з ними бути? Які…

1925

ТЯ

Явдощак Тетяна Ігорівна

Доброго дня! У разі якщо ліквідується ФОП, алгоритм дій щодо мобілізованих такий самий чи є якісь нюанси?…Читати відповідь

Оплата праці

11.06.2025

У липні 2025 року вперше відбудеться індексація зарплати

З липня 2025 року роботодавці вперше цього року мають провести індексацію заробітної плати. Щоб уникнути обов’язкової індексації, ще є час підвищити посадові оклади у…

17740

ГА

Ганна

Чи обов'язково проводити індексацію (неприбуткова організація)? І видавати наказ про затвердження ШР?…Читати відповідь

Усі публікації11831

Новина7403

Стаття1587

Консультація2457

Мінікурс233

Розваги19

АІ-Консультація132

Теми

Бронювання1209

Випробовувальний термін38

Відповідальність / Перевірки510

Відпустки738

Відпустки на дітей206

Відпустки навчальні17

Відпустки неоплачувані122

Відрядження48

Військовий облік1512

Воєнний стан202

Головне за тиждень87

Держслужба, ОМС107

Діловодство447

Дія69

Електронний кабінет66

Звільнення535

Звітність95

Інше702

Календар кадровика75

Калькулятори / розрахунки11

Класифікатор професій129

Колдоговір26

Лікарняні / Страховий стаж368

Медогляди223

Медперсонал56

Мобілізовані / Добровольці ТРО183

Оплата праці411

Освітяни73

Особливі працівники380

Охорона праці189

Письмові трудові договори90

Посадові інструкції82

Прийняття402

Ранковий кадровик658

Робочий час249

Скорочення54

Соціальне страхування / Пенсії388

Сумісництво83

Табель45

Трудова книжка497

Трудовий кодекс52

Умови праці397

Експерти

Dubidoc6

SMARTFIN8

АІ-консультант kadroland132

Аліна Громік119

Аліна Лакіс0

Анастасія Булуй7

Анна Гончар9

Василь Циганенко246

Віктор Нагорний6

Віктор Степанович27

Галина Бєлікова28

Галина Казначей8

Дмитро Гарний9

Інна Журавська0

Катерина Моторна11

Катерина Чучаліна0

Крістіна Наконечна0

Людмила Балла14

Людмила Смердова22

Людмила Супруновська11

Марія Клименко1

Марія Морар1

Надія Войналович0

Наталія Брожко1

Наталія Васильченко0

Наталія Вовченко18

Наталія Кухта1

Оксана Ковальчук106

Олександр Денисенко6

Олена Афоніна0

Олена Габрук4

Олена Загорецька49

Олена Онисько0

Ольга Самофалова0

Ольга Хільчук0

Ольга Шара119

Редакція 7eminar57

Редакція kadroland9833

Роман Хардель5

СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0

Таміла Вахненко32

Тарас Шарий2

Тетяна Гуль57

Тетяна Донець135

Тетяна Мойсеєнко0

Тетяна Ходіневич1

Тетяна Шолкова147

Тимур Алієв0

Юлія Видиборець6

Юлія Михайлюта0

Яна Ярошенко526

Новини та статті

12 червня 2025 р.

Зарахування догляду до стажу: хто має право та які умови

Робота під час відпустки по догляду за дитиною: умови та оформлення

Додатки до колективного договору: перелік обов’язкових і рекомендованих документів

Коли треба вийти на роботу після закінчення служби

Про звіт про «зарплату 20 000». Соцвідпустку на дітей. Виконання розпорядження ТЦК. Матдопомогу. Звільнення мобілізованих 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 12.06.2025

11 червня 2025 р.

Чи звільняти працівника, який отримав статус біженця в іншій країні

Тарифний розряд працівника: як визначити і змінити

ВЛК працюватимуть по-новому: рішення про придатність ухвалюватимуть безособово

Обов’язки роботодавця при укладанні трудового договору

Особовий листок з обліку кадрів: чи обов’язково мати в особовій справі

Через «Дію» можна бронювати всіх бенефіціарів критично важливого підприємства – без обмежень

Розпорядження ТЦК: дії роботодавця, щоб не отримати штраф

Бронювання за Постановою №45: що насправді відбувається із розбронюванням працівників

У «Резерв+» з’явиться функція підписання військових контрактів

Працівник після полону: як внести до списків ВО та допустити до роботи

Критично важливі підприємства мають підтвердити зарплати не нижче 20 000 грн: Мінекономіки вимагає звіти

Надання матеріальної допомоги: заява + наказ

Як підтвердити місце проживання у 2025 році

Ліквідація підприємства: як звільнити мобілізованих

У липні 2025 року вперше відбудеться індексація зарплати

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

12 червня 2025 р.

Зарахування догляду до стажу: хто має право та які умови

Робота під час відпустки по догляду за дитиною: умови та оформлення

Додатки до колективного договору: перелік обов’язкових і рекомендованих документів

Коли треба вийти на роботу після закінчення служби

Про звіт про «зарплату 20 000». Соцвідпустку на дітей. Виконання розпорядження ТЦК. Матдопомогу. Звільнення мобілізованих 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 12.06.2025

11 червня 2025 р.

Чи звільняти працівника, який отримав статус біженця в іншій країні

Тарифний розряд працівника: як визначити і змінити

ВЛК працюватимуть по-новому: рішення про придатність ухвалюватимуть безособово

Обов’язки роботодавця при укладанні трудового договору

Особовий листок з обліку кадрів: чи обов’язково мати в особовій справі

Через «Дію» можна бронювати всіх бенефіціарів критично важливого підприємства – без обмежень

Розпорядження ТЦК: дії роботодавця, щоб не отримати штраф

Бронювання за Постановою №45: що насправді відбувається із розбронюванням працівників

У «Резерв+» з’явиться функція підписання військових контрактів

Працівник після полону: як внести до списків ВО та допустити до роботи

Критично важливі підприємства мають підтвердити зарплати не нижче 20 000 грн: Мінекономіки вимагає звіти

Надання матеріальної допомоги: заява + наказ

Як підтвердити місце проживання у 2025 році

Ліквідація підприємства: як звільнити мобілізованих

У липні 2025 року вперше відбудеться індексація зарплати

Тривога: правила змінились Новий алгоритм для роботодавця⬇️

Календар кадровика