Курс з ВО всього за 7499

Новини та статті

Всього: 11701

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

14 вересня

6

522

Чи може підприємство самостійно якось дізнатись чи працівник визнаний судом безвісно відсутнім, або померлим? Можливо є якісь реєстри, направити офіційний запит? Чи це тільки через родичів?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
9

3058

Добрий день. А що робити коли немає укриття. у нас підопічні 248 чоловік є лежачі 70 чоловік, є калясочніки, е стареньки які погано ходять. і персонал 50 чоловк які ходять на день. а на сутки залишаються 15 чоловік (на ніч). Дали нам укриття торохи далеченько від нашого інтернату. Ми працюємо цілодобово і не реагуємо на загрозу. А що робити бухгалтерії кадровику. роботи дуже багато ми не залишаємо свої робочі місця. що робити в таких випадках…Читати відповідь
6

926

Вітаю. здається, дещо по-іншому. якщо, наприклад, положення затверджується наказом підприємства, то в тексті наказу пишемо: 1. затвердити положення..... , що додається. положення це не той додаток, який ми маємо на увазі. у грифі затвердження зазначаємо затверджено наказ (назва підприємства) 10.09.2026 № (номер наказу) і далі іде текст положення. якщо положення має свій додаток, то зазначаємо: додаток до положення (назва) і вкінці внизу цього додатка обовязково горизонтальна лінія завдовжки 5-7 см.…Ще

13 вересня

6

527

Невикористана щорічна відпустка за період роботи 2024/2025 роки за графіком не була надана працівнику з об'єктивних причин. Була використана працівником ця відпустка на початку 2026 року з виплатою оздоровчих, як передбачено колективним договором. Установа не державна, не комунальной власності. Щорічна відпустка за період 2025/2026роки цьому ж працівнику згідно графіку відпусток надана в серпне-вересне, але без виплати оздоровчих. Чи є такі діі роботодавця законними?…Читати відповідь

12 вересня

Усі публікації11701
Новина7329
Стаття1571
Консультація2427
Мінікурс229
Розваги19
АІ-Консультація126
Теми
Бронювання1204
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки505
Відпустки735
Відпустки на дітей204
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані120
Відрядження47
Військовий облік1490
Воєнний стан202
Головне за тиждень86
Держслужба, ОМС105
Діловодство439
Дія67
Електронний кабінет62
Звільнення528
Звітність88
Інше699
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій129
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж365
Медогляди221
Медперсонал53
Мобілізовані / Добровольці ТРО181
Оплата праці408
Освітяни72
Особливі працівники371
Охорона праці187
Письмові трудові договори89
Посадові інструкції80
Прийняття398
Ранковий кадровик652
Робочий час243
Скорочення54
Соціальне страхування / Пенсії386
Сумісництво83
Табель44
Трудова книжка493
Трудовий кодекс49
Умови праці396

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland126
Аліна Громік97
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко240
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович27
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний9
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко17
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar57
Редакція kadroland9765
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко25
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль56
Тетяна Донець131
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова142
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко512