👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :

На сьогодні посвідчення про відрядження не потрібне.

Для виїзду у відрядження достатньо наказу керівника підприємства про направлення у відрядження.

Такий наказ складається у довільній формі із зазначенням усіх необхідних реквізитів наказу, в ньому слід вказати:

прізвище, ім’я, по батькові та посаду працівника, якого відправляють у службове відрядження;
назву населеного пункту, та назву підприємства чи об’єкту, куди направляють працівника;
цілі відрядження;
строк відрядження із зазначенням дати початку й закінчення;
розмір добових;
інші моменти.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

У табелі обліку робочого часу (типова форма № П-5, затверджена наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489) час знаходження працівника у відрядженні позначають буквеним кодом «ВД», або цифровим кодом «07».

👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».

Джерело: kadroland

Шаблони та зразки документів:

Наказ про службове відрядження

Статті та консультації на тему:

Відрядження працівника: чи потрібне посвідчення та як оформити наказ

Протокол чи акт – у чому різниця, коли та який документ оформлювати