Посадова інструкція начальника господарського відділу: завантажте зразок

В ЗМІ знов активно обговорюють проєкт Трудового кодексу. Зокрема, він, як і КЗпП, гарантує працівникам право на відпочинок. Пропонуємо детально поговорити, що ж урядовці заклали до проєкту Трудового кодексу відносно щорічних відпусток, соцвідпустки на дітей та неоплачуваних відпусток

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

25 грудня 2025 року набрала чинності Постанова №1709, якою затверджено Порядок одночасного оформлення (у тому числі замість втраченого або викраденого), обміну паспорта громадянина України та паспорта (паспортів) громадянина України для виїзду за кордон

На фірмі 20 заброньованих. Хочу сьогодні подати на анулювання бронювання 5 працівників. Маю надію, що сьогодні ж отримаю відповідь про анулювання. Потім я їх забронюю за новою критичністю (перебронюю). А чи зможу я знову сьогодні ж подати на анулювання наступних 5 працівників? Чи потрібно чекати 5 днів?

Якщо відсутні підтвердження сплати внесків або запис зроблено з порушеннями, Пенсійний фонд має право переглянути рішення про призначення пенсії – Верховний Суд

А чи маєте ви у себе на підприємстві аптечку? Так? А чи все у вас оформлено за правилами? Чи є особи відповідальні за наповнення аптечок? Розповідаємо у статті

У ДПС нагадали платникам податків про ключові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами.Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій

Уряд визначив порядок оформлення та використання електронної картки платника податків із QR-кодом. Такий документ можна буде подавати у всіх випадках, коли закон вимагає копію паперової картки

В 2012 році працівника прийнято на посаду водій-експедитор. На сьогодні такої посади в Класифікаторі професій немає. Як оформити виправлення: перевести на посаду водія автотранспортних засобів чи привести посаду у відповідність до Класифікатора професій?

Нерідко підприємства, де людина працювала раніше, вже ліквідовані, а кадрові документи втрачені або передані до архівів. У таких випадках підтвердження трудового стажу для пенсії можливе кількома законними способами

Кабінет Міністрів України схвалив Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року. Документ передбачає системні зміни на ринку праці, розвиток інклюзивної зайнятості та адаптацію державної політики до потреб бізнесу й демографічних викликів

Як увімкнути сповіщення у «Резерв+» про відправлення мені повістки від ТЦК, і якщо це зробити, то це ж не означатиме, що її вручили?

У Держпраці роз’яснили, що статус «одинока мати» має чітко визначені законодавчі ознаки, і факт припинення шлюбу до них не належить. Право на таку відпустку виникає лише за наявності певних обставин

Неприбуття до ТЦК за повісткою може призвести до адміністративної або навіть кримінальної відповідальності. У ТЦК розповіли у яких випадках накладається штраф, які причини неприбуття вважаються поважними, як сплати штраф в «Резерв+» та що загрожує у разі ігнорування постанови

З 2026 року діють нові правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Усім особам з інвалідністю треба сплачувати мінімальну зарплату чи тільки тим, хто входить в норматив? Наприклад, для виконання нормативу нам потрібно 10 осіб з інвалідності, в нас їх – 15, з яких 5 працюють на «0,25 ставки». Усім треба сплачувати не менше мінзарплати чи тільки тим 10 співробітникам з інвалідністю, які потрібні для нормативу?

Посадовці Держпраці нагадали, що вимоги статті 24 КЗпП діють і в період воєнного стану. Водночас Закон №2136 передбачає додаткові можливості для роботодавців

Закон зобов’язує роботодавців забезпечувати безпечні умови праці для осіб з інвалідністю з урахуванням їх стану здоров’я. Ігнорування медичних рекомендацій або залучення до заборонених робіт може стати підставою для відповідальності та негативно вплинути на здоров’я працівника