Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10190

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

15 жовтня 2025 р.

Стаття
Класифікатор професій
15.10.2025

Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади

Класифікатор професій є важливим інструментом у кадровій діяльності підприємства. Розгляньмо більш докладно процедуру роботи з Класифікатором професій та правила…

основне зображення для Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади
1

12996

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, як правильно перейменувати посаду директора у всіх документах після внесення змін до Статуту. Раніше його посада була згідно штатного розпису в.о. генерального директора, після внесених змін до Статуту став - в.о. директора. Чи достатньо буде лише видати наказ про приведення у відповідність штатного розпису на основі нового Статуту і там змінити назву посади і код КП?
Консультація
Трудова книжка
15.10.2025

Чи можна внести записи у трудову книжку ВПО без запису про звільнення з попередньої роботи

Працівник є ВПО. Зараз звільняється. Як зробити запис в трудовій про звільнення, якщо запису про звільнення з попереднього місця роботи у ТК не має і запис про прийом…

основне зображення для Чи можна внести записи у трудову книжку ВПО без запису про звільнення з попередньої роботи

1186

Добрий день. Ви зазначаєте у статті, що "При цьому не потрібно залишати місце чи номер для запису про звільнення з роботи." А якщо людина згодом буде мати змогу проставити цей запис (про звільнення), і попередній роботодавець не має права відмовити в такій вимозі і має внести такий запис. Яким чином попередній роботодавець цей запис має зробити? Утоніть будь ласка.

14 жовтня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
14.10.2025

Чи переносити дані з графи 18 Списків на наступний рік

Питання з приводу графи 18 Списків: чи потрібно переносити дані з цієї графи на наступний рік?

основне зображення для Чи переносити дані з графи 18 Списків на наступний рік

906

Обласне ТЦК проводило навчання і наголосило, що в графі 17 вносимо призначення та останнє переведення. А для звільнених працівників призначення + переведення+ звільнення. При позаплановій перевірці теж зазначили, що потрібно заповнювати колонку 17 саме так. Перевірка пройшла без зауважень!
Відповідальність / Перевірки
14.10.2025

Онлайн-оплата штрафу від ТЦК: коли допоможе знятися з розшуку, а коли – ні

З літа 2025 року можна сплатити штраф за порушення військового обліку онлайн. Але, така сплата не завжди допомагає остаточно знятися з розшуку – усе залежить від…

основне зображення для Онлайн-оплата штрафу від ТЦК: коли допоможе знятися з розшуку, а коли – ні

2341

Абсолютно неінформативна стаття,яка грунтується на досвіді невідомих клієнтів невідомого адвоката і на тому,як же уникнути мобілізації. В першу чергу цікавить норма закону і роз'яснення. Що з цього можна використати в роботі?
Стаття
Відео
Бронювання
14.10.2025

Кому дозволено приймати на роботу і бронювати без ВОД: новий закон для критичних підприємств

Чи чули ви що деякі критичні підприємства зможуть прийняти на роботу і забронювати працівника без військово-облікових документів і з порушеннями? Але й звільнити…

відео прев’ю для Кому дозволено приймати на роботу і бронювати без ВОД: новий закон для критичних підприємств
3

5657

чи можна критичним підприємствам бронювати нових працівників з порушенням військового обліку станом на 02.03.2026? якщо так, то яка процедура?
Оновлено
Топ-Новина
Воєнний стан
14.10.2025

У 2026 році мобілізаційний вік знизять до 23 років: у ЗСУ готують план призову 16–18-річних

Командир батальйону безпілотних систем 29-ї ОЗРБ «ХАМ» стверджує, що у 2026 році знизять мобілізаційний вік до 23 років. Окрім цього, в ЗСУ повідомили, що вже є…

відео прев’ю для У 2026 році мобілізаційний вік знизять до 23 років: у ЗСУ готують план призову 16–18-річних

38883

Зброю треба робити, постачання налагоджувати, ретельно оборону вибудовувати і берегти людей.. у нас є позиції де відійшовши на 3-4км можна роками тримати оборону з значно меншими втратами, а ми тримаємо один незручний нп де втрачаємо просто якусь космічну кількість людей, піхотинців.. і так от буває, 25..23..21..18 будемо сунути планку, а потім що? От і я не знаю, що.
Стаття
Бронювання
14.10.2025

Готуємо документи на критичність, яка закінчується наприкінці 2025 або на початку 2026 та розмірковуємо про зарплатний критерій

З жовтня 2024 року і до березня 2025 року відбулося чимало змін в нормативці, яка регулює питання бронювання. Встановлювали строки, затверджували нові критерії…

основне зображення для Готуємо документи на критичність, яка закінчується наприкінці 2025 або на початку 2026 та розмірковуємо про зарплатний критерій
2

19368

підкажіть будь ласка підприємство займається вантажними перевезеннями м. Дніпро, куди треба відправляти документи для отримання статусу критичності?
Усі публікації10190
Новина6495
Стаття1391
Консультація2050
Мінікурс187
Розваги13
АІ-Консультація54
Теми
Бронювання958
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки442
Відпустки652
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1268
Воєнний стан171
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС91
Діловодство376
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність72
Інше651
Календар кадровика67
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці367
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції64
Прийняття352
Ранковий кадровик580
Робочий час206
Скорочення46
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка448
Трудовий кодекс38
Умови праці366