
👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Працівниця має право на 17 календарних днів додаткової відпустки на дітей, оскільки дві дитини з інвалідністю дають їй дві окремі підстави.
Обґрунтування
Право на додаткову соціальну відпустку «на дітей» встановлює ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». За цією нормою один із батьків, який має дитину з інвалідністю, має підставу для такої відпустки, а тривалість становить 10 календарних днів за однією підставою, 17 календарних днів – за двома і більше підставами.
Оскільки в працівниці двоє дітей з інвалідністю, кожна дитина з інвалідністю є окремою підставою. Тому у неї дві підстави, що дає право саме на 17 календарних днів додаткової відпустки за рік.
Джерело: АІ-консультант kadroland
Статті та консультації на тему:
Відпустка при народженні дитини: надаємо правильно
Соцвідпустка на дітей: коло претендентів та особливості надання
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 1)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 2)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 3)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 4)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 5)




















