Чи дозволено зазначати альтернативну посаду в наказі про прийняття

Після оновлення правил психіатричних оглядів наказом МОЗ №651 роботодавці отримали чіткий, але значно жорсткіший алгоритм дій. Документ фактично ліквідував «сіру зону» довідок і посилив відповідальність за допуск працівників до небезпечних робіт. Кого обов’язково направляти на огляди, що входить до процедури та які помилки можуть коштувати роботодавцю штрафів і навіть кримінальної відповідальності – далі

У Державній податковій службі України пояснили, за якими критеріями платників податків включають до плану-графіка перевірок. Ключовим фактором є рівень ризиків у діяльності, а не сам факт реорганізації підприємства

Працівник звільняється одночасно з основного місця роботи та за внутрішнім сумісництвом. Як внести запис до трудової книжки?

Оприлюднено проєкт змін до порядку оформлення пенсій. Документ передбачає нові вимоги до пакета документів, уточнення строків перерахунку, можливість подання заяв онлайн та окремі правила для громадян за кордоном і в Криму

Будь-які положення, що погіршують умови праці порівняно із законом, не діють. У Держпраці пояснили ключові правила

У Державній службі України з питань праці пояснили, у яких випадках роботодавець має право не виплачувати надбавку за складність і напруженість та матеріальну допомогу на оздоровлення. Усе залежить від колективного договору, категорії працівників і наявності відповідних норм у внутрішніх документах

У разі відсутності працівника в день звільнення роботодавець має отримати його письмову згоду на надсилання трудової книжки поштою відповідно до Інструкції №58. Розглянемо порядок оформлення такої згоди.

В нашій компанії звільняється військовозобов’язаний працівник, який надавав можливість для бронювання іншого працівника. При його звільненні як визначити працівника, який втратить бронь чи це відбувається рандомно?

1 березня 2026 року Національна комісія зі стандартів державної мови затвердила Український правопис як стандарт державної мови, увівши в правове поле єдиний офіційний текст. Текст правопису набрав чинності 28 березня

Електронний облік стажу стане основним, а паперові документи – допоміжними. У Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів пояснили, як це працюватиме

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

В трудовій книжці працівника є запис про виправлення помилки: один запис було визнано помилковим (було неправильно зазначено назву посади і номер наказу), а далі вписано правильні дані. Як оцифровувати такий запис? Чи треба вносити «неправильний» запис?

Змінився керівник, відразу звільнили і головбуха, яка вела військовий облік. Більше місяця не було відповідальної особи, тому нікому було подати повідомлення про призначення директора і відповідальної особи. Мене призначено минулого тижня. Хто буде нести за це відповідальність і чи варто подати повідомлення пізніше?

Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням. Керівник не підписує заяву і вимагає заяву про звільнення за угодою сторін. Що робити, якщо працівник не погоджується?

Ми приймали трудові книжки на зберігання після 10.06.2021. Що робити тепер з цими трудовими книжками? Які наслідки можливі?

Працівник має статус призовника, але через декілька місяців йому виповниться 25 років. Як кадровику забронювати працівника одразу та чи потрібно працівнику для цього проходити ВЛК?

ФОП під час своєї діяльності ще працює найнятим працівником. Як за цей період нараховується страховий стаж для пенсії? За цієї ситуації рахується один загальний стаж чи він нараховується окремо/подвоюється?

Наступного тижня не пропустіть подання повідомлення до ТЦК за додатком 4. Гранична дата – 3 квітня 2026 року. Що й кому потрібно зробити – розповідаємо далі