👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не потрібно.
Обов’язок щодо передачі оперативних відомостей до Пенсійного фонду для цілей бронювання закріплений у пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332:
4) <...> підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису;
Отже, подавати оперативні відомості потрібно не пізніше ніж протягом наступного дня після:
- прийняття працівника на роботу;
- переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого;
- переведення працівника на іншу постійну посаду або роботу;
- звільнення;
- поновлення на роботі;
- тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.
При цьому дистанційна робота — це лише форма організації праці, а не переведення на іншу посаду чи місце роботи (до структурного підрозділу). Тому встановлення дистанційної роботу не підпадає під перелік подій для оперативного звітування.
Подавати оперативну відомість до Пенсійного фонду України (ПФУ) при переведенні працівника на дистанційну роботу не потрібно.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Оперативні відомості до ПФУ для цілей бронювання
Мінікурс на тему:
Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція
Статті та консультації на тему:
Чи можна завчасно подати оперативні відомості до ПФУ
Чи потрібно подавати до ПФУ оперативні відомості при переведенні працівників
Коли працівник з’явиться у Реєстрі для бронювання після подання оперативних відомостей до ПФУ
Чи подавати ПФУ оперативні відомості про прийняття пенсіонера або тимчасового працівника
Підприємство визнано «критичним» : чи подавати оперативні відомості про раніше прийнятих працівників
