Звільнення: які документи має підписати працівник

В яких документах має розписатися працівник при звільненні?

3

216


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


При звільненні працівник має поставити підпис на низці документів.


Якщо працівник звільняється за власним бажанням чи угодою сторін, то його підпис має бути на відповідній заяві. Якщо ж звільнення відбувається за ініціативою роботодавця, то підпис має стояти на відмові працювати в нових умовах або повідомлення про скорочення тощо.


Далі – він має поставити підпис на наказі про звільнення та отримання копію такого наказу.


Також працівник ставить підпис в Особовій картці (типова форма П-2), де фіксуються, зокрема, відомості про звільнення.


Якщо трудова книжка зберігалася у роботодавця, то працівник має розписатися про отримання трудової книжки в Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.


Також доцільно зафіксувати факт отримання працівником повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні.


Наприклад, можна оформити повідомлення у двох примірниках:


  1. перший – вручити працівнику;
  2. другий (з підписом працівника про отримання) – зберігатиметься у роботодавця.


Зауважте, що підписання обхідного листа не передбачене чинним законодавством як обов’язкове. Деталі – тут.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення працівнику про скасування скорочення штатної одиниці

Повідомлення про зміну істотних умов праці

Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)

Заява про звільнення у разі скорочення

Заява про звільнення за угодою сторін

Наказ про звільнення за угодою сторін (без компенсації)

Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП

Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)


Мінікурси на тему:


Запис про звільнення: правила внесення, (не)проставляння печатки та підпису

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: що вигідніше працівнику, а що – роботодавцю

Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця


Статті та консультації на тему:


Копія наказу про звільнення: як скласти і завірити

Звільнення працівників: довідник роботодавця

Як звільнитися, коли роботодавець не хоче звільняти

Звільнення через Viber: чи можна прийняти заяву, якщо на підприємстві немає наказу про електронні документи

Чи можна при звільненні видати працівнику оригінал наказу

3

216

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

79

2

118

1

153

2

9750

3

140

3

127

7

143

11

11693

3

221

2

308

6

2240

5

5580

9

21136

5

1291

6

7473

4

260

3

350

2

85