Новини та статті
Знайдено: 2358
Увага! Повістки Укрпоштою вже розсилаються: коли вважається врученою та коли йти до ТЦК
Минулого тижня вперше відбулася масова розсилка повісток через Укрпошту. На це виділено 72 млн. грн. За яких умов повістка вважатиметься врученою? Що буде, якщо військовозобов’язаний не проживає за адресою? Які наслідки неявки за повісткою? Про це – далі в публікації.
Зупинення мобілізації 18-25-річних: директива надійшла до ТЦК
3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11379-д, який забороняє мобілізацію не тільки обмежено придатних від 18 до 25 років, але тих, хто не пройшов строкову службу або хто не має військової кафедри. 20 вересня народний депутат Гончаренко повідомив, що існує директива, яка забороняє призов осіб до 25 років. Текст директиви оприлюднити неможливо, оскільки він має обмежений доступ. За інформацією Гончаренка, ця директива вже надійшла до обласних та районних ТЦК
22 квітня
За несплату аліментів зможуть мобілізувати
Новий закон про мобілізацію набуде чинності вже наступного місяця. Військовозобов'язаних, які не сплатили аліменти протягом більше ніж трьох місяців хоча б за одну дитину, будуть позбавляти права на відстрочку від військової служби
Відомості до е-трудової можуть вносити самі працівники та/або їхні роботодавці
Для внесення відомостей про трудову діяльність в електронному форматі необхідно мати скановані кольорові копії трудової книжки та відповідних документів, до яких внесено записи з оригіналів трудової або інших документів, що підтверджують стаж
Про поділ щорічної відпустки. У кого зі здобувачів освіти відстрочка. Уточнення облікових даних в ТЦК. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
19 квітня
60 днів на оновлення даних військовозобов'язаним: чи контролює роботодавець
Громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов'язані протягом 60 днів з дня набрання чинності Законом № 3633 уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані. Чи має роботодавець вживати які небудь дії з метою виконання цієї вимоги – далі в публікації
Пропонують збільшити розмір державної допомоги при народженні дитини
Верховній Раді рекомендують прийняти за основу законопроєкт №11072. За цим законопроєктом пропонується збільшити розмір державної допомоги при народженні (усиновленні) дитини. Ця допомога надається у розмірі від 50 до 150 прожиткових мінімумів, залежно від кількості дітей
🔥Безкоштовні вебінари. Зміни в мобілізації. Військовий облік по-новому без штрафів. Обмін кадровими документами. Як оформити щорічну відпустку
Дивіться прямі ефіри, слухайте експертів, розбирайтеся у прикладах, отримуйте підготовлені презентації, ставте запитання під час ефіру лекторам
Роботодавець, який допустив неправильний або неточний запис у трудовій книжці, вносить виправлення
Виправляти помилки, зроблені в записах трудових книжок працівників, можуть лише роботодавці, які власне такі неточні записи і допустили. До того ж тільки на підставі оригіналів наказів або розпоряджень
Про відмінності ЦПД від трудового. Нерівна оплата праці – мобінг. Оформлення відсутності працівників. Звільнення директора ТОВ. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 19.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
18 квітня
Революційні зміни у бронюванні: як змінює процедуру новий Закон
Серед нововведень, які з’явилися в оновленій версії Закону про мобілізацію після підписання Закону №3633, особливе місце займає питання бронювання, оскільки стосується як працівників, так і роботодавців. Як і раніше, певні категорії працівників можуть бути заброньовані, але сам порядок бронювання зазнав істотних змін
Спрощений режим регулювання трудових відносин: інфографіка від Держпраці
В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин, саме письмовий трудовий договір є основним засобом регулювання відносин між працівниками та роботодавцями. В інфографіці наводяться обов'язкові умови, які мають бути відображені в спрощеному трудовому договорі