Професії від Kadroland.Academy

Новини та статті

Всього: 11765

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 вересня

7

1282

Этот ТКУ судя по последним данным,написан под работодателя.Где учтены практически все его хотелки!Работник по своей сути становится незащищённым абсолютно.…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
10

1651

Якщо працівник має робочий рік 01.07.25-30.06.26, з 10.09.25 до 09.09.26 була встановлена інвалідність, яку він не підтверджував далі, як правильно рахувати належні дні відпустки?…Читати відповідь

21 вересня

4

180

Добрий день. Це все і так і не так... Вже 2 випадки з практики. Якщо підприємство критичне, то подаються оперативні відомості. І якщо при цьому звільненому працівнику занести ід.код працюючого(інформація вноситься вручну і помилка не виключається), то працюючий працівник перестає бути в трудових відносинах з підприємством і ніякі звіти тут не допомогають. Пенсійна система після цього взагалі не реагує на звітність. Тоді тільки сам працівник через портал з підписом через дію, або з візитом до пенсійного може виправити інформацію... Нажаль це так з особистого досвіду…Читати відповідь
9

4309

Працівника не ознайомили з посадовою інструкцією вчасно, умови праці не змінюються, як виправити ситуацію…Читати відповідь
9

6987

Не обов’язково постійно носити роботодавцю нову роздруківку з «Резерв+», якщо у військово-облікових даних нічого не змінилося. Інша ситуація — зміна місця роботи, статусу, відстрочки чи інших відомостей: тоді актуальний ВОД краще сформувати повторно, щоб у роботодавця та в Реєстрі не залишалися застарілі дані.Особливо уважно до цього варто ставитися, якщо працівник має відстрочку, адже її статус також відображається в електронному ВОД. Якщо відстрочка не продовжилася автоматично або зникла після оновлення даних, важливо з’ясувати причину, а не просто повторно формувати документ.…Читати відповідь
Усі публікації11765
Новина7367
Стаття1578
Консультація2441
Мінікурс231
Розваги19
АІ-Консультація129
Теми
Бронювання1206
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки508
Відпустки738
Відпустки на дітей205
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані122
Відрядження48
Військовий облік1504
Воєнний стан202
Головне за тиждень86
Держслужба, ОМС105
Діловодство441
Дія68
Електронний кабінет63
Звільнення531
Звітність91
Інше701
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій129
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж367
Медогляди223
Медперсонал56
Мобілізовані / Добровольці ТРО182
Оплата праці409
Освітяни72
Особливі працівники373
Охорона праці188
Письмові трудові договори89
Посадові інструкції82
Прийняття399
Ранковий кадровик655
Робочий час245
Скорочення54
Соціальне страхування / Пенсії387
Сумісництво83
Табель45
Трудова книжка496
Трудовий кодекс50
Умови праці396

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland129
Аліна Громік106
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко243
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович27
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний9
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко17
Наталія Кухта1
Оксана Ковальчук106
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar57
Редакція kadroland9802
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко29
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль56
Тетяна Донець132
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова144
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко519