Замовити рекламу
<b>❗ Готові до перевірок?</b>

❗ Готові до перевірок?

ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка

Зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11097

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

11 вересня 2025 р.

Стаття
Відео
Військовий облік
11.09.2025

Директора призначили відповідальним за військовий облік — чи можна так

Є цілком законні випадки, коли директора можна призначити відповідальним за ведення військового обліку. Про варіанти призначення відповідальних за ведення військового…

відео прев’ю для Директора призначили відповідальним за військовий облік — чи можна так
2

3612

Вітаю, а якщо директор є засновником Благодійного фонду і працює без укладання трудового договору (без ЗП), окрім нього немає працівників, то як бути з доплатою? Якщо ці обовязки додати до посадової інструкції і не робити доплату, оскільки саме керівник несе відповідальність за організацію військового обліку на підприємстві?…Читати відповідь
Трудова книжка
11.09.2025

Чи обов’язково фіксувати навчання у трудовій книжці

Перед тим як зробити запис про прийняття працівника на роботу, роботодавець повинен внести до трудової книжки відомості про його навчання у вищому навчальному…

основне зображення для Чи обов’язково фіксувати навчання у трудовій книжці
1

3877

Вітаю! Чи повнинен роботодавець запис робити про попереднє до прийому навчання у коледжі і що робити, якщо такий запис не було зроблено? Чи потрібно вносити запис про закінчення навчання у ВУЗі вже під час трудових відносин?…Читати відповідь
ТОП
Консультація
Відео
Трудова книжка
11.09.2025

ПФУ не оцифровує записи з трудової книжки без сканкопії наказів

Чи потрібно після сканування трудової книжки в разі переведень, звільнення подавати сканкопії наказів? За словами деяких фахівців ПФУ, тільки створення запису із…

відео прев’ю для ПФУ не оцифровує записи з трудової книжки без сканкопії наказів
1

30052

Доброго дня, якщо вже вісканували трудову то нові записи туди попадають через додаток Д5 і скани наказів не потрібно подавати? і якщо працівника прийнято і він не надав трудову то скан наказу теж не подаємо бо записи туди попадають через додаток Д5 ?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Стаття
Трудова книжка
11.09.2025

Трудова книжка чи відомості про трудову діяльність: що вимагати у працівника при прийомі на роботу

Тривалий час при працевлаштуванні кандидати на посаду подавали трудові книжки. Це свідчило про намір працевлаштуватися за основним місцем роботи. З 2021 року…

основне зображення для Трудова книжка чи відомості про трудову діяльність: що вимагати у працівника при прийомі на роботу

6168

Якщо працівник оформлюється на роботу вперше і немає ні трудової ні витягу, відповідно, Чи обов'язково заводити паперову тк, чи це виключно бажання працівника?…Читати відповідь

10 вересня 2025 р.

Звільнення
10.09.2025

Звільнення під час лікарняного: правила для роботодавця

Припинення трудових відносин за угодою сторін під час лікарняного має свої особливості. Роботодавець повинен правильно оформити заяву, наказ і врахувати дати…

основне зображення для Звільнення під час лікарняного: правила для роботодавця

1617

Дякую за статтю. Але маю уточнююче питання. Наказ про остаточне звільнення (після лікарняного) потрібно робити новий? Чи робимо інший наказ, де вказуємо (наприклад, п.1 Наказу в частині дати звільнення змінити на ____), що дата звільнення змінилася на іншу?…Читати відповідь
Стаття
Бронювання
10.09.2025

Хто може бронювати 100% військовозобов’язаних після останніх змін до постанови КМУ №76

За останній місяць двічі розширювали перелік критично важливих підприємств, що можуть забронювати усіх своїх працівників. Нас питають читачі з Харкова, Запоріжжя, Сум…

основне зображення для Хто може бронювати 100% військовозобов’язаних після останніх змін до постанови КМУ №76
1

16382

Доброго дня. Якщо підприємство отримало статус критичного з двома військовозобов'язаними особами, і після отримання статусу приймає на роботу ще працівників зі статусом військовозобов'язаних. А після цього подається на 100% бронювання. В ці 100 % будуть підпадати тільки на цей момент працюючі працівники, чи й потім прийняті на роботу?…Читати відповідь
Усі публікації11097
Новина6997
Стаття1498
Консультація2276
Мінікурс212
Розваги17
АІ-Консультація97
Теми
Бронювання1140
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки473
Відпустки708
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1394
Воєнний стан187
Головне за тиждень80
Держслужба, ОМС98
Діловодство412
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення503
Звітність83
Інше680
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій126
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди211
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці394
Освітяни66
Особливі працівники352
Охорона праці179
Письмові трудові договори84
Посадові інструкції73
Прийняття375
Ранковий кадровик623
Робочий час231
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії363
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка482
Трудовий кодекс40
Умови праці378