Підприємства, які отримали статус критично важливих за рішенням Мінагрополітики, мають суворо дотримуватись встановлених вимог – зокрема, виплачувати зарплату не менше ніж у 2,5-кратному розмірі мінімальної. Міністерство здійснює моніторинг їхньої діяльності та за потреби ініціює перевірки відповідності критеріям

Законодавством про працю не встановлено певного терміну перебування працівників у простої. Однак простій запроваджують на період до закінчення обставин, що його викликали

На сьогодні к-сть військовозобов’язаних становить 129. У реєстрі відображається не вірна інформація (141). Якщо додати мобілізованих після 18 травня 2024 р., то буде 143. Всього заброньованих на сьогодні 66. Чи є можливість забронювати нових працівників? Якщо так, то скільки?

9 травня 2025 року набрав чинності Закон про продовження мобілізації. Відповідно, відстрочки, які були чинні до 08.05, мають бути продовжені до 6 серпня. Але чи всі категорії військовозобов’язаних уже бачать оновлені дати?

Коли немає змоги забезпечити повне навантаження, роботодавець може встановити неповний робочий час. Як оформити та які права працівника не можуть бути обмежені – роз'яснили у Держпраці

Скільки днів чергової щорічної відпустки підприємство надає працівникам-сумісникам, які працюють неповний робочий день (4 години)?

Законодавство дозволяє майбутнім мамам самостійно визначати, коли брати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Однак є умови, які слід враховувати

На підприємстві вже років п'ять не заповнюють особовий листок з кадрів, чи треба починати його заповнювати?

До 10 червня 2026 року роботодавці та працівники повинні подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до ПФУ через вебпортал. Перед скануванням трудових книжок потрібно провести їх аудит. На що звернути увагу під час аудиту і як виправити виявлені неточності?

Володимир Зеленський підписав Закон №4392-ІХ, який передбачає втрату пільг, гарантій і компенсацій для військовослужбовців, які самовільно залишили частину під час воєнного стану. Закон також встановлює нові правила обліку строку служби та спрощує процедуру добровільного повернення до війська до 30 серпня 2025 року

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Допомога по тимчасовій непрацездатності може становити від 50% до 100% середньої заробітної плати і обчислюється залежно від страхового стажу працівника

У нас немає відділу кадрів, але ми повинні вести військовий облік, тому що є кілька військовозобов’язаних працівників. Чи можемо на бухгалтера покласти обов’язки із ведення військового обліку, якщо немає кадровиків?

У межах спрощеного режиму трудових відносин працівники зберігають право на всі основні види відпусток. Закон передбачає низку особливостей щодо їх тривалості, порядку надання та виплати

Оновлення до Порядку №560 зобов’язують військовозобов’язаних подавати документальне підтвердження факту догляду – або акт, або довідку про компенсацію. Без цих документів можуть відмовити у наданні чи продовженні відстрочки