Очистити фільтр
20 січня
Складаємо повідомлення про зміну облікових даних при отриманні освіти
Підготували для вас зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке подається до ТЦК при отриманні освіти військовозобов'язаним. Повідомлення подане в редакції постанови КМУ від 10.12.2025 № 1644, яка є чинною на сьогодні

19 січня
Штрафи за зберігання та неоцифрування трудових книжок: правда чи міф
Ми настільки налякані різними штрафними санкціями, що вже «дмухаємо й на холодне»… Сьогодні розберемо: чи передбачені штрафи за приймання трудових книжок на зберігання після 10.06.2021 та чи буде відповідальність для роботодавця за неоцифрування трудових книжок

16 січня
Продовження воєнного стану до 04.05, критичність для ОПК, е-трудові договори та перевірки ТЦК. Коротко про головне за тиждень 12.01–16.01.2026
Воєнний стан продовжено до 4 травня: як це вплине на роботу кадровика. Перевірка QR-коду на ВОД по-новому. Графіки звіряння з ТЦК та плани перевірок ТЦК на 2026 рік: де шукати. Організація роботи в холодну пору року: як запровадити дистанційку. Електронні трудові договори онлайн: Закон прийнято за основу. Критичність для ОПК: як встигнути оновити статус до 1 лютого. Зарахування періоду навчання до страхового стажу: роз’яснення Пенсійного фонду. Про це та інше – читайте у статті

Середня зарплата для оформлення критичності у січні 2026: як діяти коли документи завертають
«20000 грн для грудня мало, слід було платити працівникам так, щоб середня заробітна плата по підприємству була не нижчою за суму, обчислену із нової мінімалки, яка діє у січні 2026 року (тобто не менше 21617,50 грн)». На цьому наразі наполягають окремі міністерства та відомства під час розгляду заяв на підтвердження або встановлення критичності. Чи дійсно це так та, чи можна чимось зарадити, розповідаємо далі

15 січня
Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році: коли та як подавати
Ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях – важлива складова державної мобілізаційної підготовки. У цій статті розглядаємо вимоги до подання повідомлень за додатками 1 та 4, їхню структуру, строки подання та типові помилки

Розробляємо план евакуації під час пожежі
Пожежі є одними з найбільш руйнівних стихійних лих. Найнебезпечніші з них — загоряння будівель і споруд, оскільки вони безпосередньо загрожують здоров'ю і життю людини. В результаті таких пожеж люди отримують опіки, пошкодження, отруєння дихальних шляхів, позбавляються даху і майна.

Критичність у 2026 році: контролюємо середню зарплату по підприємству та формуємо довідки
У статті розбираємо зарплатні критерії для критично важливих підприємств у 2026 році. Пояснюємо, які рядки Податкового розрахунку використовуються під час обчислення нарахованої середньої зарплати працівників по підприємству, кого включають до розрахунку та кого не враховують. Розбираємо, як правильно застосовувати ці дані для перевірки

14 січня
Інформація про працевлаштованих громадян (форма № 1-ПА): хто, коли подає та як заповнити
Форма № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (далі – форма № 1-ПА або Інформація) є обов’язковою для певних категорій підприємств. Розглянемо у статті основні вимоги до її подання та розберемо, як її заповнювати

Оформлення справ: як дотриматися вимог законодавства і уникнути помилок
Чи знаєте ви, що законодавством встановлено повне та часткове (спрощене) оформлення справ, яке залежить від строку зберігання певної справи? Які справи слід прошивати та/або оправляти у тверду обкладинку? Як правильно пронумерувати аркуші в справі, якщо самі документи вже мають номери сторінок або до документа приклеєно фото працівника? До яких справ слід додати внутрішній опис та засвідчувальний напис та як правильно їх пронумерувати? Відповіді на ці питання – у нашій статті

13 січня
Накази з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань: спільні риси та відмінності
До видового складу розпорядчих документів, які мають право видавати керівники підприємств, належать накази з основної діяльності та накази з адміністративно-господарських питань. За складом реквізитів ці накази абсолютно ідентичні. Тоді як же і навіщо їх розрізняти на практиці у поточному діловодстві? Про це поговоримо у статті

Переходимо на «Резерв ІD»: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити
У більшості призовників, військовозобов’язаних і резервістів паперові ВОД стали недійсними. Роботодавцям при прийомі на роботу або згодом доведеться працювати з роздруківками електронних ВОД. Коли це потрібно зробити, як зобов’язати працівників надати належні ВОД і як з ними працювати далі читайте в цій статті

Поради з організації роботи в холоди: перерви, дистанційка, обігрів
Практично по всій Україні спостерігається значне зниження температури. Через складну ситуацію в енергетиці багато хто в цей період залишився без світла та опалення. Але працювати доводиться і далі. Сьогодні поговоримо про організацію роботи в холоди на вулиці, в офісі та не тільки

Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2026: що потрібно оновити
На початку року підприємства переглядають свої організаційно-розпорядчі документи, зокрема – кадрові. Один з таких документів – правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР). Протягом 2025 року у трудовому законодавстві відбулося чимало змін, тож, потрібно щоб і ПВТР відповідали оновленим нормам. У статті розберемося, які саме зміни варто внести до ПВТР у зв’язку нововведеннями трудового законодавства 2025 року

12 січня
Трудовий кодекс – 2026: письмові трудові договори, тривалість відпусток, звільнення
Сьогодні продовжимо знайомитися з проєктом Трудового кодексу, поданим до Верховної Ради. Тривалість якої відпустки збільшиться, а якої, навпаки, зменшиться? Чи залишиться 40-годинний робочий тиждень? Коли переходити на письмові трудові договори? Відповіді на ці та інші питання – далі в статті








