Очистити фільтр
29 серпня 2024 р.
Надурочні роботи: оформлення та облік
На практиці трапляються випадки, коли у роботодавця є необхідність залучити працівників до роботи понад встановлену тривалість робочого часу. Така робота вважається надурочною. У консультації ми розглянемо, якими нормами регулюється така робота, кого з працівників можна залучати до неї, а кого – ні, а також які документи необхідно оформити та як здійснюється оплата праці за надурочні роботи

28 серпня 2024 р.
Увага! Діє оновлена форма повідомлення про прийняття на роботу та повідомлення про припинення ТД: кого стосується
Урядовці оновили форму повідомлення про прийняття на роботу. Хто її має використовувати? З якого дати? Для чого затвердили повідомлення про припинення трудового договору? Дізнавайтеся про це і не тільки
26 серпня 2024 р.
25 серпня 2024 р.
23 серпня 2024 р.
Нові форми повісток військовозобов'язаним: чи бути електронним та, чи виписуватимуть на вулиці
Уряд скоригував норми порядку за яким громадянам наразі виписують та вручають повістки. Затверджено нові форми повісток, зокрема, у повістці сформованій засобами реєстру з'явиться QR-код. Про всі новації розповідаємо у нашій статті. Також відповімо на запитання: чи будуть електронні повістки та, чи виписуватимуть повістки на вулиці

22 серпня 2024 р.
Спочатку штраф від ТЦК, потім відстрочка від мобілізації: як не платити 17000 грн
При зверненні до ТЦК за оформленням відстрочки доволі часто виникають ситуації, коли особа спочатку отримує штраф і лише потім – відстрочку. Про причини застосування штрафної санкції – далі в публікації.
19 серпня 2024 р.
Наслідки несплаченого штрафу за нез'явлення за повісткою
За неявку за повісткою можуть накласти адміштраф. Якщо його не сплатити добровільно, то справа дійде до виконавчої служби. Як наслідок арешт коштів на рахунках, їх списання та арешт майна з метою його подальшого продажу. У статті ми дослідимо, чи необхідне для таких заходів окреме рішення суду та чи може штраф ТЦК спричинити втрату житла

14 серпня 2024 р.
12 серпня 2024 р.
Мобілізація заброньованих працівників не можлива, але є нюанси
Раніше ми інформували, що суд підтримав правомірність мобілізації заброньованого працівника (рішення Закарпатського окружного адмінсуду від 16.05.2024 у справі № 260/1111/24), але вважаємо за необхідне висловити свою думку з цього приводу. Крім того, надаємо поради, як не потрапити до такої ситуації

05 серпня 2024 р.
Уточнення даних, вручення повісток, ризики затримання, проходження ВЛК та відповідальність: пам’ятка
Останні місяці ми постійно чуємо: «Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні…», «Громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані …». Складається враження, що у нас залишилися лише обов’язки, а права та охоронювані законом інтереси зникли назавжди. Але, Конституція та закони України надають кожному громадянину, в тому числі військовозобов’язаному, певні права, які ми розглянемо в цій статті.

31 липня 2024 р.
29 липня 2024 р.
Військовий облік: обов’язкові документи на підприємстві для уникнення штрафів у 2024 році
Роботодавці мають вести військовий облік на підприємстві. Такий обов’язок встановлений законодавством, а за його порушення передбачена відповідальність. У цій статті ми детально розглянемо, які саме документи військового обліку обов’язково мають бути оформлені на підприємстві, а також нагадаємо, які штрафи загрожують у разі неоформлення цих документів

25 липня 2024 р.
Повістка для тих, хто має право на відстрочку чи бронювання: чи можливе ВЛК або мобілізація?
Чи можливі проходження ВЛК за повісткою або мобілізація для тих, хто має право на відстрочку чи бронювання — питання наразі актуальне. Детальніше про це — далі в публікації.
24 липня 2024 р.
Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання: три критерії для визначення
Для здійснення бронювання військовозобов'язаних працівників, компанія має попередньо отримати статус критично важливого підприємства. Останніми змінами, що відбулись в червні, законодавець визначив чіткі підстави та механізм цієї процедури
23 липня 2024 р.
Економічне бронювання від мобілізації: ФОП та наймані працівники
Відомо, що 18 червня депутати схвалили закон, в якому передбачили бронювання до 25% працівників підприємств. Крім того, 11 червня у Верховній Раді зареєстрований законопроєкт №11331, який містить норму про економічне бронювання. А 17 червня з'явились альтернативні законопроєкти. Така кількість проєктів дає підставу вважати, що економічному бронюванню все ж таки бути
22 липня 2024 р.
Електронний військовий квиток у Резерв+, вимоги і ризики для роботодавця
Ви дізнаєтесь про форму та зміст військово-облікового документа, як перевірити військово-обліковий документ через додаток Резерв+, чи може е-ВОД повноцінно замінити його паперову форму, у яких випадках е-ВОД вважається недійсним та що в такому випадку робити роботодавцю

Лист-обґрунтування про бронювання працівників: як скласти критично важливому підприємству + зразок
Процедура бронювання для критично важливих підприємств (залежно від того чи йдеться про критично важливі для забезпечення потреб ЗСУ / інших військових формувань та критично важливі для економіки) дещо різниться. Але має й спільні риси. Одна із них — необхідність подання обґрунтування бронювання. Про нього й поговоримо

19 липня 2024 р.
Електронне бронювання працівників через Дію: сервіс запрацював з 17 липня
Через портал Дія вже можна забронювати працівників. Така можливість з’явилася 17 липня цього року. Про це повідомив Кабмін на своєму офіційному сайті та керівник Державного підприємства «Дія». Хто та як може забронювати працівників через портал Дія? Коли бронювання через портал Дія неможливе? Про все це у нашому матеріалі
Фемінітиви, власні назви, метричні скорочення та інші зміни у Правописі — чи можна розібратися без ПІВлітра
Сьогодні ми продовжимо тему, яка вас так зацікавила на початку липня. Приємно усвідомлювати, що багатьом читачам небайдужа культура грамотного написання у поєднанні із веденням кадрового діловодства




