Чи зобовязані ФОПи вести військовий облік найманих працівників з 18 травня? Чи штрафуватимуть ФОПів за неведення військового обліку? Відповіді - у публікації

Рада у другому читанні прийняла Закон про збільшення адмінштрафів за порушення призовниками військовозобов'язаними резервістами правил військового обліку. Тож коли сплачувати доведеться у подвійному розмірі - у публікації

Верховна Рада прийняла у другому читанні Закон на базі Законопроекту №10379. Законопроект передбачає збільшені штрафи за порушення правил військового обліку, за порушення Закону про оборону та Закону про мобілізацію. З якою новою реальністю треба буде працювати та жити в подальшому – далі в публікації.

З 18 травня почне діяти Закон №3633 і багато хто цікавиться, як вплине цей закон на військовий облік жінок і чи буде заборона для виїзду за кордон жінок, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність. Про це і не тільки – далі в публікації

Порядок ведення військового обліку № 1487 – основний документ, який регламентує дії роботодавця щодо організації військового обліку працівників. Відповіді на найбільш популярні запитання з приводу втілення його норм на практиці – далі в публікації

Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) уповноважені контролювати ведення військового обліку підприємствами, установами та організаціями. Одним з видів контролю є проведення перевірок. З якою періодичністю та за якими питаннями ТЦК можуть проводити перевірки? Про це і не тільки – у статті

Верховна Рада прийняла у першому читанні Закон на базі законопроєкту № 9630. Законом пропонується утворення Єдиного реєстру кваліфікацій, який об’єднає в одне ціле Класифікатор професій, численні Довідники кваліфікаційних характеристик та Реєстр кваліфікацій

Який розмір штрафу загрожує громадянам та посадовим особам за порушення, що вчинені сьогодні, якщо порушення виявлять після того, як розмір штрафу за такі порушення буде збільшено? Відповідь на питання – в публікації

На сайті Кабміну з’явився проєкт Постанови про внесення змін до Порядку бронювання за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Це той самий Порядок № 76, за яким останні 15 місяців роботодавці бронюють своїх працівників. Що нового з'явилося в проєкті – далі в публікації

Після прийняття Закону № 3633, який набере чинності 18 травня, ст. 22 Закону про мобілізацію міститиме норму, згідно якої усі громадяни чоловічої статі віком від 18 до 60 років будуть зобов’язані завжди мати при собі військово-обліковий документ та пред'являти його на вимогу. Про який документ йде мова і кому його пред’являти - у публікації

Громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов'язані протягом 60 днів з дня набрання чинності Законом № 3633 уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані. Чи має роботодавець вживати які небудь дії з метою виконання цієї вимоги – далі в публікації

Серед нововведень, які з’явилися в оновленій версії Закону про мобілізацію після підписання Закону №3633, особливе місце займає питання бронювання, оскільки стосується як працівників, так і роботодавців. Як і раніше, певні категорії працівників можуть бути заброньовані, але сам порядок бронювання зазнав істотних змін

Думка про те, що чоловіків до 25 років не можуть призвати на військову службу, є досить розповсюдженою. Правда це чи ні – далі в публікації

Текст Закону № 3633, що вносить зміни до Закону про мобілізацію, вже підписав Президент. Закон набере чинності через місяць після опублікування

Прийняття нового мобілізаційного закону не позбавило права на відстрочку здобувачів освіти. Та з прийняттям нового мобілізаційного закону з’явилися додаткові умови, за яких таке право зберігатиметься й надалі