Новини та статті
Знайдено: 2766
Очистити фільтр
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає чимало запитань. Розглянемо основні вимоги та рекомендації щодо вищезазначеної теми, а також пропонуємо разом зібрати базу графіків звіряння на 2025 рік, яких мають дотримуватися роботодавці
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Декілька міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку будемо регулярно оновлювати, додаючи нові критерії. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання
Повторне бронювання в Дії до 28 лютого, електронні направлення на ВЛК. Коротко про головне за тиждень 13.01–17.01.2025
Зміни у бронюванні в Дії з 22 січня: швидке оформлення відстрочки до 28 лютого. Анулювання бронювання працівників: через Дію чи Мінекономіки? Нові правила бронювання медиків: для кого – квота 100%? Направлення на ВЛК у Резерв+: коли запрацює опція? Воєнний стан продовжено по 9 травня: кадрові наслідки. Зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю – норматив або внесок для роботодавця. Квота на працевлаштування ветеранів війни. Про це та інше – читайте у статті
Сьогодні
З вересня 2025 року базова загальновійськова підготовка для студентів обов’язкова
Студенти вищих навчальних закладів розпочнуть базову загальновійськову підготовку, яка включатиме 300 академічних годин. Теорія обов’язкова для всіх студентів, а практика – лише для чоловіків, придатних до військової служби, та жінок за бажанням. Після завершення програми передбачено складання присяги та отримання військово-облікової спеціальності
Звільнення відсутнього працівника: яку підставу краще вибрати
Зараз у роботодавців нерідко виникає ситуація, коли працівник тривалий час відсутній на роботі, наприклад, виїхав за межі України. У цій статті ми розглянемо, які підстави найбільше підходять для звільнення такого працівника, якщо за власним бажанням він звільнитися не хоче
Про довідку для бронювання, е-направлення на ВЛК, перебронювання з 22.01, «інвалідний» внесок, підсумки тижня.🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.01.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
«Обмежено придатний» і Резерв+: наслідки непроходження ВЛК до 5 лютого
Непроходження повторного огляду до 5 лютого не змінить статус у Резерв+. Але якщо ТЦК видасть повістку, і вимоги щодо ВЛК не будуть виконані, статус автоматично оновиться на «в розшуку». В Міноборони надали детальні роз'яснення
18 січня
Припис від ТЦК – не підстава для увільнення працівника від роботи
Як діяти, якщо працівника викликають до ТЦК за приписом, але без вручення повістки? Відповідно до законодавства, лише документально підтверджені виклики можуть бути підставою для увільнення працівника від роботи із збереженням посади та зарплати. У Держпраці роз’яснили, як оформлювати такі ситуації правильно та які документи є обов’язковими
17 січня
Оформлюємо «критичність» для бронювання: отримуємо від ДПС довідку / витяг про відсутність заборгованості зі сплати податків
Для отримання статусу критично важливого підприємства потрібно підтвердити відсутність заборгованості зі сплати податків. Сьогодні розповідаємо, як саме через електронний кабінет платника податків оформити два необхідні документи: Довідку про відсутність заборгованості та Витяг з інформаційної системи органів ДПС
Штраф за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році
Роботодавці зобов’язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю. Невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування фінансових санкцій
Пропонують внести зміни до критеріїв бронювання військовозобов'язаних працівників
Бронювання військовозобов'язаних працівників аграрного сектору, зокрема, фермерських господарств, які мають в обробітку менше 500 га землі. Відповідне питання обговорили на засіданні Комітету з питань аграрної політики та земельної політики
Відпустка при народженні дитини: чи може роботодавець відмовити
Роботодавець зобов’язаний надати 14 календарних днів оплачуваної відпустки при народженні дитини. Важливо подати заяву не пізніше трьох місяців із дня народження дитини. Проте є виключення у наданні такої відпустки