Новини та статті

Нові правила бронювання військовозобов’язаних передбачають автоматичні наслідки у разі перевищення встановлених лімітів або подання некоректних даних, що вимагає від…

Законодавством про працю передбачена можливість за певних обставин відкликати працівника з щорічної відпустки. А чи може роботодавець відкликати працівника із…

Формуємо новий штатний розпис на 2026 рік. Чи може на приватному підприємстві бути оклад головного бухгалтера бути більшим, ніж оклад директора?

Допоможіть правильно розрахувати відпустку для працівника (ветеран війни – інвалід війни 3 групи), 26 календарних днів? Чи ще й 14?

Простій не обов’язково оголошувати для всього підприємства – закон дозволяє запровадити його навіть для одного працівника. Однак є умови

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю

Внесено зміни до галузевої угоди між Мінрегіоном, роботодавцями та профспілками ЖКГ. Так, з 1 січня 2026 року мінімальна тарифна ставка робітника І розряду зросте до…

Чи потрібно надсилати Додаток 4 при анулюванні бронювання?

Міністерство оборони України підготувало зміни до нормативних документів, які визначають придатність громадян до проходження військової служби. Йдеться про перегляд…

З 1 січня 2026 року зміниться підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ поширює 4% квоту на всі сфери, запроваджує соціальний супровід на робочому…

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Законопроєкт №13574 щодо відстрочки від мобілізації для здобувачів освіти готується до другого читання. Профільний комітет пропонує точкову, але принципову зміну…

У ТЦК та СП роз’яснили, за яких обставин громадянина можуть запросити або доставити для уточнення військово-облікових даних

Працівник одружився у вересні 2025 року. Про це стало відомо у грудні, коли ми проводили «внутрішнє» звіряння. Чи треба подавати додаток 4 до ТЦК в такому випадку…

Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Крім того, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із…

Медогляд – обов’язкова вимога для певних категорій працівників. Дізнайтеся, хто має проходити обов’язкові перевірки здоров’я

Чи впливає випробувальний термін на можливість припинення трудових відносин та чи можливе звільнення за угодою сторін під час випробувального терміну – пояснили у…

Роботодавець наказом зробив 25.12 днем, робота в який не проводиться, а 24.12 встановив тривалість роботи з 9-00 до 15-00. Як це позначати в табелі?

Під час простою працівники не виконують обов’язків за трудовим договором, а їх місце перебування визначає роботодавець окремим наказом. Чи може роботодавець вимагати…