Прийняли працівника «на заміну»: чи коригувати графік відпусток

Якщо на підприємстві 40 годинний робочий тиждень, 4 дні по 8 годин 15 хвилин, а п’ятий 7 годин, в табелі проставляти також 8,15 і п’ятий 7,00?

У вересні мені виповнилося 60 років. Роботодавець направив в ТЦК для виключення з обліку. Чи можна не звертатися до ТЦК, адже в паспорті видно мій вік?

У «Резерв+» вже кілька місяців є червона стрічка про розшук ТЦК. Але вийшло оформити відстрочку як студенту магістратури. Чи треба тепер звертатися до ТЦК, щоб зняли розшук, чи вже не можуть з відстрочкою затримати та завезти в ТЦК?

Приймаємо працівника. Дата початку роботи – 06.10.2025. Чи можна видати наказ про прийняття на роботу за 2 тижні (22.09.2025)? Чи обов’язково це робити напередодні, тобто 04.10.2025?

Працівники періодично приносять нові роздруківки з «Резерв+» з оновленими даними. Що робити з роздруківками, які вже не дійсні?

Чи є ризик, що хлопця, якому ще немає 22 років і який має приписне посвідчення, не випустять за кордон? Як можна це перевірити чи уточнити заздалегідь, щоб на кордоні не було сюрпризі? (Звісно, що закордонний паспорт є інших проблем немає, крім того, що він призовник).

Працівник вступив на навчання в ВНЗ, але має статус «У розшуку». Чи може він оформити відстрочку чи спочатку треба сплатити штраф, щоб зняли з розшуку?

Невдовзі у мобільному застосунку «Резерв+» з’явиться нова можливість – оформлення відстрочки від мобілізації онлайн для батьків дітей з інвалідністю, незалежно від віку дитини

У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Однак для такого переведення з ініціативи роботодавця має бути дотримана низка умов

В нас є працівники, які заброньовані за іншим підприємством. Щодо відображення їх в графі 14 Списків ВО прочитали ваші роз’яснення. А чи відображати їх у Відомості за додатком 12?

Застосунок «Дія» дозволяє користуватися е-паспортом як повноцінним аналогом паперового. Проте не всі можуть його оформити у «Дії»

Боржникам зі сплати аліментів можуть тимчасово обмежити низку прав, зокрема виїзд за межі України. Такі заходи застосовуються державними виконавцями у разі суттєвої заборгованості і передбачають додаткові обмеження та навіть адміністративну відповідальність

У статті ми розглянемо, що і як має виконати роботодавець у день звільнення працівника, щоб уникнути зайвих фінансових витрат у вигляді штрафів та інших негативних наслідків

У прикордонних районах, на блокпостах чи навіть за місцем роботи можуть попросити військовий квиток. Перевірка здійснюється через реєстри та додаток «Резерв+»

Для призначення пенсії по інвалідності обов’язковим є наявність страхового стажу від 1 до 15 років залежно від віку та групи інвалідності. Розмір виплати визначається у відсотках від пенсії за віком

У серпні працівник був у щорічній відпустці за графіком. Але під час відпустки він захворів (8 днів, підтверджених е-лікарняним). Чи обов'язково він повинен використати дні щорічної відпустки, які прийшлися на період тимчасової непрацездатності, до кінця 2025 року?

Мінрозвитку наказом від 11.09.2025 №1374 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Ці та серпневі зміни діють з 19 вересня 2025 року

Законодавство вимагає обов’язкового інструктажу працівників з охорони праці. Проходження працівником інструктажу фіксується в журналі реєстрації інструктажів

Мінекономіки наказом від 11.09.2025 №471 виклало у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Зміни набули чинності у день офіційного опублікування, тобто 19.09.2025