Премія під час відрядження: коли (не)можна нараховувати

Відрядження не завжди означає відсутність премії. У Держпраці пояснюють, що нарахування премії залежить від того, як оплачуються дні відрядження

1

17


Відповідно до частини 5 статті 121 Кодексу законів про працю, працівникам, які направлені в службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку.



Нарахування премії в період відрядження залежить від того, як працівникові виплачувалася заробітна плата за дні відрядження:


  1. якщо оплата за дні відрядження йде за середнім заробітком, премію за ці дні не нараховують, оскільки дні відрядження виключаються з розрахункового періоду;
  2. якщо ж працівник за дні відрядження отримує свій денний заробіток, тоді премію за цей період нараховують у загальному порядку, пропорційно до відпрацьованого часу, якщо це передбачено умовами трудового або колективного договору, за умови, що відповідна оплата вища за середній заробіток.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Працівник не повертається з відрядження, а йде у відпустку: чи компенсувати квиток «назад»

Коли працівник має повернути аванс на відрядження: строки та правила

Коли працівник може відмовитися від відрядження без наслідків

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

17

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

12

1

22

2

13671

3

63

1

33

2

80

1

93

1

82

3

183

1

59

2

15183

2

380

18

18700

15

12358

7

76919

3

645

1

1019

5

3890

4

326