Військовий облік
04.02.2026
QR-код на ВОД: чи потрібно його сканувати на підприємстві
Чи потрібно сканувати QR-код на військово-обліковому документі на підприємстві? Чи зобов’язаний відповідальний за військовий облік реєструватися у «Резерв+» для сканування QR-коду на військово-обліковому документі? Відповіді на ці та інші запитанні ви знайдете у нашому сьогоднішньому мінікурсі
- Коли паперовий військово-обліковий документ вважається недійсним
- Чому роздруківка ВОД обов’язково має містити QR-код
- Чи зобов’язаний відповідальний за ВО встановлювати застосунок «Резерв+»
- Чи можна користуватися «Резерв+» без статусу військовозобов’язаного
- Як сканувати QR-код військово-облікового документа через «Резерв+»
- Коли сканування QR-коду на ВОД фактично не є необхідним
- Висновки
Коли паперовий військово-обліковий документ вважається недійсним
Старі військово-облікові документи, а саме військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, приписні, залишаються чинними. Але якщо у них міститься розбіжності з відомостями у реєстрі «Оберіг», то такі старі військово-облікові документи вважаються недійсними. Такий висновок робимо на підставі положень п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559 (далі – Порядок №559).
Тому все частіше військовий облік на підприємстві ведеться на підставі роздруківок військово-облікових документів або, так званого, «Резерв ID».
При цьому отримати роздруківку електронного військово-облікового документа ваш працівник може через застосунок «Резерв+», портал «Дія» або у ТЦК за місцем обліку військовозобов’язаного, призовника.
Чому роздруківка ВОД обов’язково має містити QR-код
Військово-обліковий документ в електронній формі є дійсним лише за наявності QR-коду та не може використовуватися без нього. Також у п.8-2 Порядку №559 уточняється, що роздруківка військово-облікового документа повинна мати QR-код, придатний для зчитування. А сам механізм для зчитування QR-кодів на військово-облікових документах міститься безпосередньо у застосунку «Резерв+».
Чи зобов’язаний відповідальний за ВО встановлювати застосунок «Резерв+»
Ані Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, ані Порядок №559 не висувають вимог до відповідального за військовий облік, що він зобов’язаний встановити застосунок «Резерв+» на своєму смартфоні для зчитування QR-кодів на військово-облікових документах.
Проте, відповідальний за військовий облік має пересвідчитися, що перед ним справжня роздруківка електронного військово-облікового документа, а не підробка.
Якщо є можливість встановити застосунок на робочому смартфоні, то це також дієвий варіант. Але варто пам’ятати що реєстрація у застосунку відбувається саме як фізособи.
Далі розглянемо, як зареєструватися у «Резерв+».
Чи можна користуватися «Резерв+» без статусу військовозобов’язаного
Установити застосунок може кожен, навіть якщо ви не є військовозобов’язаним або призовником.
Після установлення відкривається сторінка, на якій потрібно поставити пташечку біля фрази «Погоджуюсь із Правилами обробки персональних даних», потім слід натиснути «Розпочати».
Далі пройдіть процедуру авторизації через банк, в якому обслуговуєтеся.
Після цього потрібно придумати код для входу у застосунок «Резерв+». Він складається із чотирьох цифр, які ви можете обрати самостійно. Код потрібно повторно набрати.
Як сканувати QR-код військово-облікового документа через «Резерв+»
Після виконання цих дій у вас відкриється нове вікно, у якому внизу справа слід натиснути «Меню». Далі натискаємо «Сканувати документ».
Вже на наступній сторінці нам потрібно обрати «QR військово-облікового документа».
Далі висвічується віконце, яке потрібно навести на QR-код роздруківки військово-облікового документа, яка перед вами. Система автоматично вас перекидає на сторінку у «Резерв+», де містяться відомості про військовозобов’язаного або призовника. В ідеалі інформація на роздруківці й та, що містить у «Резерв+», мають співпадати.
Трапляється, що після сканування не висвічується інформація про військовозобов’язаного, призовника. Це може свідчити про те, що перед вами не справжня роздруківка військово-облікового документа, або у «Резерв+» стався збій. У другому випадку радимо наново авторизуватися у застосунку.
Коли сканування QR-коду на ВОД фактично не є необхідним
На практиці трапляється, військовозобов’язаний у присутності відповідального за військовий облік формує електронний військово-обліковий документ й одразу його друкує або надсилає такий документ у форматі .pdf відповідальному за військовий облік. У такому випадку гострої потреби у зчитуванні QR-коду додатково немає.
Висновки
- Роздруківка військово-облікового документа чинна за наявності QR-коду, який доступний для зчитування.
- Для зчитування такого QR-коду потрібно встановити та авторизуватися у застосунку «Резерв+».
- Ця опція доступна навіть у тому випадку, коли відповідальний за військовий облік не є військовозобов’язаним, призовником. Проте у відповідального за військовий облік немає обов’язку встановити на свій смартфон застосунок «Резерв+» для сканування QR-кодів на ВОД.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Строк Дії е-ВОД: 1 рік чи до закінчення відстрочки і коли вимагати нову роздруківку
Переходимо на «Резерв ІD»: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити
Чи потрібно засвідчувати підписами роздруківку Резерв ID
З’явилося фото в «Резерв+»: чи збирати нові роздруківки
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Бронювання
06.11.2026
Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

Бронювання
06.11.2026
Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Прийняття
06.11.2026
Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Відповідальність / Перевірки
06.11.2026
Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Охорона праці
06.11.2026
Безпечний простір на підприємстві: ДСНС оприлюднила алгоритм облаштування
ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?

Календар кадровика
06.11.2026
Звітні справи з 9 по 13 листопада 2026 року: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Ранковий кадровик
06.11.2026
Про критичність до 06.11, «дотяжку» до 25 941 грн, бронювання в Дія.Сіті, (не)скасування укриття після 04.12, інвалідність з 04.11 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
05.11.2026
(Не) потрібно розроньовувати працівника до 95%: що кажуть в Міненерго
Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго









