Чи можна перевести працівника на іншу посаду без згоди під час воєнного стану

У Верховній Раді зареєстровано два законопроєкти: основний під №15116 та альтернативний – №15116-1. Документи стосуються процедури виключення жінок із військового обліку у разі порушень під час їх взяття на облік

Прийнято рішення про скорочення чисельності працівників. Найближчий час будемо повідомляти тих, кого плануємо скоротити. Якщо вакансій по спеціальності немає, як це зафіксувати? Якщо працівник має іншу освіту, ніж та, що відповідає посаді, з якої скорочують, чи зобов’язані ми пропонувати посади по іншій освіті?

В Україні дозволено суміщення посад для медичних працівників без укладення окремого договору. У профспілці пояснили, чи може старша медсестра виконувати обов’язки сестри-господині, як правильно оформити таку роботу та на яку доплату можна розраховувати

У разі відмови в оплаті лікарняного страхувальник зобов’язаний письмово повідомити працівника із зазначенням причини та порядку оскарження рішення. Таке повідомлення надається або надсилається не пізніше 5 днів відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»

Постановою від 01.04.2026 №449 Уряд установив механізм надання державної підтримки роботодавцям у період простою працівників або призупинення дії трудового договору «Точка опори». Допомога надається за визначених умов і фінансується за рахунок коштів Фонду

Великдень, День праці та інші дати залишаються святами лише формально – без додаткових днів відпочинку. Водночас роботодавці можуть встановлювати власні правила

Держпраці отримала підтвердження права на раптові перевірки. А роботодавці – сигнал, що ризикові схеми з ФОП можуть дорого коштувати. У Держпраці розібрали цю справу №140/10379/24, щоб роботодавці зробили правильні висновки – до приходу інспектора

Притягти працівника до повної матеріальної відповідальності можливо лише у випадках, передбачених законодавством, а укладати договори про повну матеріальну відповідальність з ким заманеться не вийде взагалі. Практика укладання таких договорів з працівниками щодо їхнього робочого місця та техніки, на якій вони працюють, хибна. Коли ж можлива повна матвідповідальність? Розповімо у цій статті 

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. У Держпраці розповіли про всі тонкощі оформлення працівників

В Україні готують масштабні зміни у сфері мобілізації, які вже перебувають на завершальній стадії. Новий підхід передбачає як послаблення, так і посилення окремих норм, а також зміну правил для мільйонів громадян, які перебувають у так званому розшуку ТЦК

Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена група інвалідності з дитинства (група, довічна), є довідка МСЕК, але немає індивідуальної програми реабілітації? Чи можна такого працівника включати до виконання нормативу та застосовувати до нього пільгову ставку ЄСВ (8,41%)?

Перехід на електронні трудові книжки триває, і подання відомостей про стаж стає обов’язковим як для роботодавців, так і для працівників. Пенсійний фонд України пояснив, яка черговість їх подання та які документи необхідні для оцифрування трудової діяльності

З 07.04.2026 діє оновлений Перелік територій, на яких ведуться / велися бойові дії або тимчасово окупованих рф. Зміни до нього внесено 18.03.2026 наказом Мінрозвитку №562

Наявні методики підрахунку працівників створюють ситуацію, коли роботодавець змушений переплачувати внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Данило Гетманцев навів приклади та закликав Уряд до змін

Порушення військового обліку може коштувати дорого як працівникам, так і роботодавцям. Київський ТЦК та СП назвав найпоширеніші причини для накладення штрафів

Які категорії працівників не підлягають бронюванню на підприємстві згідно з всіма нормативними документами військового обліку?

Призупинення трудового договору не позбавляє працівницю права на на відпустка в зв’язку з вагітністю й пологами, а фінансування забезпечує Пенсійний фонд України. Але для цього роботодавець повинен діяти за визначеною процедурою