Працівники, які вчиняють мобінг, несуть дисциплінарну та адміністративну відповідальність

Батько, що виховує дитину до 14 років без матері, може взяти 10 днів соцвідпустки

Держпраці нагадала роботодавцям про заборонені вимоги до кандидатів в оголошеннях про вакансії, зокрема, щодо статі

Якщо працівник відсутній на роботі у зв’язку з війною, то звільнити його за прогул неможливо. Але треба з'ясувати причини відсутності працівника, чи вони поважні, чи ні

Працівник може звільнитися за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, через проведення бойових дій у районах, де знаходиться підприємство

Хвороба під час відпустки не може завадити працівнику отримати оплату за лікарняний

Працівник, який зaхворів під час щoрічної відпустки мoже продовжити або перeнести її. Відпустку продовжують або переносят на кількість днів хвороби, які припадають на період відпустки

Зарплата для медиків, освітян та посадовців вдвічі більша на територіях з бойовими діями і півтора рази більша, якщо там можливі бойові дії

При скороченні чисельності чи штату працівників, працівниця з трьома дітьми, має переважне право на залишення на роботі

Статус «одинокої матері» не залежить від шлюбу з іншим чоловіком або участі батька чи інших осіб в утриманні дитини

Навіть під час призупинення трудового договору роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також не може звільнити її під час таких відпусток

В разі, якщо сумісник зазнає травми або хворіє, роботодавець повинен компенсувати йому втрачені доходи за цей період

Суб'єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, будуть зобов'язані подавати до Мінекономіки один раз на рік, не пізніше 30 січня наступного року, форму звітності № 1-ТМ

Звільнення певної категорії працівників допускається лише при повній ліквідації підприємства, установи, організації, і їх необхідно обов'язково працевлаштувати

Роботодавець не може з усіма працівниками укладати трудові договори з нефіксованим робочим часом, оскільки існують обмеження

Держпраці наводить алгоритм дій для оформлення працівника: укласти з ним трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС

Якщо працівник не має можливості ходити до офісу чи працювати дистанційно, роботодавець може надати відпустку або призупинити з ним трудовий договір

Виключено розділ III з форми звіту №1-ПА (квартальна) «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб'єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні»

Запроваджується єдиний підхід до оплати праці державних службовців та встановлюються граничні розміри премій

Завдяки дітям-школярам, віком до 14 рoків, батьки можуть отримати можливість працювати дистанційно