Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10699

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

28 квітня 2025 р.

Бронювання
28.04.2025

Бронювання релігійних працівників: хто і як може отримати відстрочку

Релігійні організації офіційно включено до переліку критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Це дає їм право…

основне зображення для Бронювання релігійних працівників: хто і як може отримати відстрочку

539

На практиці це не працює. Хоча релігійна організація відповаідає всім 6 критеріям. На початку прцоесу бронювання в Дії пише: На жаль, ви не можете подати заяву про бронювання працівників. Вашу юридичну особу мають визначити критично важливою та включити до Єдиного переліку підприємств для бронювання військовозобов’язаних. Якщо ви вже маєте статус критично важливого підприємства — зверніться до відповідного державного органу за вашою сферою діяльності.…Читати відповідь

27 квітня 2025 р.

Консультація
Відпустки
27.04.2025

Щорічна відпустка не менше 14 днів: як діяти, якщо працівник проти

Як діяти роботодавцю у ситуації, якщо працівник відмовляється йти у щорічну основну відпустку на 14 календарних днів, мотивуючи тим, що хоче відпустку меншої…

основне зображення для Щорічна відпустка не менше 14 днів: як діяти, якщо працівник проти

1931

"...роботодавець має право видати наказ про відпустку на підставі графіка, без заяви працівника." Яна Ярошенко у відповіді нижче пише: "підпис на наказі має бути". А птання саме в тому, що як бути у випадку, коли працівник відмовляється йти у відпустку за графіком, не підписує Повідомлення та Наказ? Направляти у відпустку без підписів у Наказі та Повідомленні? Чи не буде вважатися це порушенням?…Читати відповідь
Консультація
Бронювання
27.04.2025

Чи втратять бронь працівники, які не пройдуть ВЛК до 5 червня

У нас частина заброньованих працівників з початку війни не проходила ВЛК. Чи втратять ці працівники бронь, якщо до 5 червня не встигнуть пройти ВЛК?

20901

Підкажіть будь ласка, маю бронь від підприємства, штрафів не було і не має, порушень теж, але ВЛК за 2021 рік. Чи треба мені зараз їхати і оновлювати ВЛК чи я можу це зробити ближче до кінця строку броні? Маю на увазі, чи не буде у разі перевірки документів ТЦК до мене питань? Дякую…Читати відповідь

26 квітня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
26.04.2025

Повідомлення до ТЦК із простроченням: як не отримати чи оскаржити штраф

Наказ про призначення директора був виданий в кінці 2024 року, але тоді не вели військовий облік і не знали, що треба повідомляти ТЦК. Повідомлення про призначення…

858

Я правильно розумію: ви інформуєте людей, як ухилитися від відповідальності за скоєне правопорушення? Тим самим провокуючи аналогічні правопорушення в подальшому?…Читати відповідь

25 квітня 2025 р.

Оновлено
ТОП
Стаття
Військовий облік
25.04.2025

Щорічне звіряння з ТЦК – 2025: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому

Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає…

відео прев’ю для Щорічне звіряння з ТЦК – 2025: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
1

40335

Оболонський р-н зміни: https://obolon.kyivcity.gov.ua/acts/pro-vnesennia-zmin-do-planu-provedennia-perevirok-obolonskym-raionnym-u-misti-kyievi-terytorialnym-tsentrom-komplektuvannia-ta-sotsialnoi-pidtrymky-stanu-orhanizatsii-ta-vedennia-viiskovoho-o…Читати відповідь
Консультація
Бронювання
25.04.2025

Відпустка заброньованого за кордоном: хто може і які документи підготувати

Чи можуть заброньовані працівники виїхати за кордон у відпустку чи відрядження?

основне зображення для Відпустка заброньованого за кордоном: хто може і які документи підготувати

26215

Добрий день, а зразочок дозволу від підприємства можна десь подивитись?…Читати відповідь
Оплата праці
25.04.2025

Робота у вихідні: як її оплачувати під час воєнного стану

У період воєнного стану діють особливі правила організації трудових відносин. Зокрема, по-новому оплачується робота у вихідні дні

1397

Законом №2352-IX до норм Закону №2136-IX було внесено зміни, відповідно до яких ст. 72 КЗпП виключено з переліку норм, які не застосовуються у період дії воєнного стану. Ці зміни набули чинності 19 липня 2022 року. Отже, на сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими ст. 107 КЗпП.…Читати відповідь
Усі публікації10699
Новина6787
Стаття1445
Консультація2173
Мінікурс200
Розваги16
АІ-Консультація78
Теми
Бронювання1080
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки462
Відпустки687
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1329
Воєнний стан181
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство389
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення484
Звітність80
Інше671
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій122
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці383
Освітяни62
Особливі працівники340
Охорона праці175
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття364
Ранковий кадровик604
Робочий час219
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво71
Табель37
Трудова книжка471
Трудовий кодекс40
Умови праці370