Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11433

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

25 червня 2025 р.

Стаття
Відео
Діловодство
25.06.2025

Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це

Протягом календарного року в організації видається значна кількість наказів з кадрових питань. Кожен наказ видається з певною метою, а його зміст має певні наслідки…

відео прев’ю для Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це
2

15663

Доброго дня! Чи допустимо вести два журнали на підприємстві - Журнал тривалого зберігання наказів (накази з основної діяльності + кадрові тривалого) та Журнал тимчасового зберігання наказів (кадрові тимчасового + адміністративно-господарські). Тобто в одному журналі два розділи з окремою нумерацією та своїми індексами. Підприємство невелике, наказів небагато, 4 журнали заводити недоцільно.…Читати відповідь
Відповідальність / Перевірки
25.06.2025

Матеріальна відповідальність керівника за незаконне звільнення: що каже КЗпП

Якщо працівника звільнено з порушенням закону, суд може зобов’язати керівника підприємства компенсувати шкоду, завдану підприємству у зв’язку з оплатою вимушеного…

634

Підкажіть будь-ласка, якщо керівника підприємства звільнено органом управління (який укладає контракт з керівником). Судом наказ про звільнення скасовано і керівника поновлено на посаді, а з підприємства стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу, який є дуже значним для підприємства. Чи може підприємство стягнути виплачену суму з органу управління, наказ якого є незаконним.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Мінікурс
Військовий облік
25.06.2025

Працівника автоматично «поновили» на військовому обліку: дії роботодавця

За останні кілька тижнів багато працівників, які були раніше визнані неприданими для служби і виключені з військового обліку, раптово знову з’явилися в Реєстрі як…

відео прев’ю для Працівника автоматично «поновили» на військовому обліку: дії роботодавця

2701

!Чоловіка було визнано непридатним до військової служби ще у 2007 році.⚠️ Та, після оновлення даних в Резерв +, чоловік з’ясував, що він тепер «військовозобов’язаний».👁 З цією «бідою»👀 - звісно ж,👣👣👣 до суду. ТЦК зазначав, що «То було давно і не правда» - тоб-то, там було «непридатний для мирного часу».🙈 Суд, задовольняючи позов, вказав, що ТЦК не підтвердив, що у 2007 році Позивач був визнаний Непридатним виключно для мирного часу, а тому- всі сумніви на користь громадянина)👁, і суд зобов’язав ТЦК та СП внести відомості до Реєстру про визнання чоловіка непридатним до військової служби та виключення із військового обліку⚠️. Детальніше за посиланням (https://advokatmakeev.com/blog/har…Читати відповідь
Соціальне страхування / Пенсії
25.06.2025

Зниження пенсійного віку для жінок: пільги за виховання дітей

Голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова запропонувала внести на розгляд ВР доопрацьований законопроєкт №5566-1…

2646

Мені 53, дві дитини. Я вже ледве доходжу до роботи, працюю, думаю про те, чи може вже проситися на неповний робочий день. Війна дуже підкосила здоров'я. Дуже прошу знизити вік виходу на пенсію! Куди звертатися?…Читати відповідь
Трудова книжка
25.06.2025

Час спливає: до червня 2026 трудові книжки працівників мають бути в електронному форматі

Добігає кінця період оцифрування трудових книжок, встановлений на 5 років, що розпочався 10 червня 2021 року. Роботодавцям слід терміново перевести документи про…

основне зображення для Час спливає: до червня 2026 трудові книжки працівників мають бути в електронному форматі

2832

І все ж, чому "роботодавець зобов'язаний" ? В цьому Законі (як і в Постанові ПФУ №11-1) читаю: "Установлено, що включення Пенсійним фондом до реєстру.....здійснюється на підставі відомостей, поданих страхувальником АБО застрахованою особою". Хто знає де написано про беззаперечний обов'язок роботодавця, проведіть мене по тексту.…Читати відповідь
Стаття
Відповідальність / Перевірки
25.06.2025

Штрафи від ТЦК: як штрафують, кого штрафують та як оскаржити незаконні вимоги

Коли запитую, чому вас лякає ведення військового обліку, багато хто відповідає: «Великі штрафи!» Штрафи й дійсно великі, але нас, спеціалістів з військового обліку…

основне зображення для Штрафи від ТЦК: як штрафують, кого штрафують та як оскаржити незаконні вимоги

5916

Чи правомірне накладання штрафу на відповідального за ведення військового обліку за неналежне виконання розпорядження. якщо оповіщення було за всіма вимогами виконано. але працівники категорично відмовляються йти в ТЦК…Читати відповідь

24 червня 2025 р.

Оплата праці
24.06.2025

Як табелювати та оплачувати інший день відпочинку за роботу у вихідний – роз’яснення Мінекономіки

Якщо працівник відпрацював у вихідний день, компенсація може бути у вигляді грошової виплати (у подвійному розмірі) або надання іншого дня відпочинку, що визначається…

основне зображення для Як табелювати та оплачувати інший день відпочинку за роботу у вихідний – роз’яснення Мінекономіки

3483

Добрий день, отже за надання працівникові іншого дня відпочинку за роботу у вихідний день у табелі проставляється відмітка «ІН» – інший невідпрацьований час. А яку відмітку при цьому в табелі потрібно ставити саме за роботу у вихідний день "РВ" чи "Р"?…Читати відповідь
Усі публікації11433
Новина7186
Стаття1536
Консультація2359
Мінікурс222
Розваги17
АІ-Консультація113
Теми
Бронювання1181
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки493
Відпустки723
Відпустки на дітей200
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані114
Відрядження46
Військовий облік1450
Воєнний стан196
Головне за тиждень83
Держслужба, ОМС101
Діловодство428
Дія64
Електронний кабінет58
Звільнення518
Звітність87
Інше689
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж358
Медогляди215
Медперсонал50
Мобілізовані / Добровольці ТРО176
Оплата праці398
Освітяни69
Особливі працівники362
Охорона праці183
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції77
Прийняття387
Ранковий кадровик639
Робочий час235
Скорочення53
Соціальне страхування / Пенсії380
Сумісництво80
Табель40
Трудова книжка489
Трудовий кодекс42
Умови праці388
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland113
Аліна Громік66
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко215
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко14
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9619
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко12
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець114
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова136
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко485