28.08.2025 втратить чинність Господарський кодекс України. Тож сьогодні на мінікурсі говоримо про те, як вносити зміни до штатного розпису до та після цієї дати. Ви також дізнаєтеся про те чи потрібно вдаватися до якихось дій у зв’язку зі скасуванням ГКУ

Сьогодні поговоримо про кадрово-військовий облік під час прийняття на роботу військовозобов’язаного. Розповідаєм яким моментам потрібно приділити увагу

Сьогодні на мінікурсі ми розглядаємо, як порушення у веденні військового обліку впливає на бронювання, чи можуть скасувати критичність і анулювати бронь, якщо після перевірки ТЦК наклало штрафи

Сьогодні розглянемо, яким підприємствам і як потрібно передавати оперативні відомості до Пенсійного фонду для цілей бронювання

Сьогодні на мінікурсі ми розглянемо, як реагувати на розпорядження ТЦК та які необхідні кроки повинен виконати роботодавець

Сьогодні на мінікурсі розглянемо, чи можна прийняти на роботу працівника без військово-облікового документа

Час від часу чуємо про те, що заброньований працівник поїхав у відрядження чи відпустку та не повернувся з-за кордону. Сьогодні на мінікурсі розглянемо, що можна зробити в такій ситуації

Відпускний сезон у розпалі й Редакція отримує безліч різноманітних запитань щодо відпусток. Сьогодні на мінікурсі розбираємо запитання, які нам ставлять регулярно: чи можна надавати відпустку по одному дню? Якщо так, то як все правильно оформити?

Багатьох роботодавців турбує, чи потрібно направляти на ВЛК своїх працівників і чи існує ризик отримати штраф за відсутність у працівників актуального ВЛК? Відповіді на ці питання і експертні поради в нашому мінікурсі

Упевнені у вас неодноразово виникало запитання: чи можна надавати щорічні відпустки поза графіком відпусток? Розбираємо його під мікроскопом нашого мінікурсу

З появою електронних військово-облікових документів роботодавці отримали зручний інструмент для ведення персонального військового обліку працівників. Однак виникає чимало запитань щодо строку дії таких документів та порядку їх використання. Сьогодні у рамках мінікурсу розглянемо, чи має юридичну силу роздрукований е-ВОД, як довго він чинний і що робити, якщо дані застаріли

Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

Мабуть, ви неодноразово чули, що повістки можуть вручати в будь-якому місці. Зокрема це може бути за місцем роботи або вдома. Що потрібно знати про таке вручення розбираємо на Мінікурсі

Як роботодавець може відправити працівника у відпустку попри небажання працівника? У яких випадках дозволена грошова компенсація невикористаних днів відпустки? Чи можна брати відпустку лише на вихідні дні з метою отримати компенсацію, але не випадати з робочого процесу? Про все це говоримо сьогодні на мінікурсі

Подання повідомлення про прийняття працівника на роботу у 2025 році все ще обов’язкова процедура для всіх роботодавців. Важливо знати, хто, коли і як повинен подавати це повідомлення, а також враховувати оновлення форми, яка тепер містить графу про громадянство. У мінікурсі ми зібрали ключову інформацію щодо алгоритму дій, винятків і поточних технічних проблем

Популярність надомної та дистанційної роботи останнім часом лише зростає. Вніс корективи й воєнний стан. Тож не дивно, що і законодавці звертають увагу на роботу надомників та дистанційників все більше уваги. Останні зміни стосуються можливостей для батьків перейти на надомний / дистанційний формат роботи, якщо дитина навчається дистанційно, а також порядку оформлення відрядження для надомників та дистанційників. Сьогодні говоримо про кадрове оформлення цих питань

Час від часу як юридичні особи, так і фізичні особи-підприємці отримують запити від ТЦК. Важливо розуміти, у яких випадках вимоги ТЦК є законними і підлягають виконанню, а коли ТЦК виходять за межі своїх повноважень. Поговоримо сьогодні про це

Коли підприємство змінює свою назву, це зачіпає багато аспектів його діяльності. І звісно ж, це впливає на кадрову документацію. Сьогодні ми говоритимемо про звичайне перейменування підприємства, адже, якщо говорити про реорганізацію, то цей процес значно складніший. Ви дізнаєтеся: що робити кадровику при перейменуванні підприємства? Які документи змінювати та чи потрібно робити переведення працівників? Традиційно до вашої уваги складений нами чек лист

Нещодавно ми розбирали на мінікурсі, як призначити відповідального за військовий облік, якщо ніхто не згоден. А сьогодні пропонуємо поговорити про встановлення доплати за ведення військового обліку. Як завжди, база, поради та практичні кейси

У роботодавців доволі часто виникає запитання: чи можна двом працівниками, які займають однакові посади, встановити різні посадові оклади? У статті розберемось з цим питанням та надаємо наші поради, як діяти роботодавцю в такий ситуації, щоб не порушувати вимоги трудового законодавства