Очистити фільтр
10 грудня 2024 р.
Графік відпусток – 2025: затверджуємо до 17.12
Графік відпусток – важливий документ для організації трудового процесу, регулювання відпочинку працівників і виконання виробничих завдань. Пропонуємо огляд основних аспектів складання графіка відпусток, особливостей його впровадження, а також практичних порад для роботодавців

06 грудня 2024 р.
Довідки від роботодавця: оформлюємо за ДСТУ 4163:2020
Довідка – це один із видів інформаційно-аналітичних документів. Внутрішні та зовнішні довідки службового та особового (біографічного) характеру створюють на підприємстві. Розглянемо у цій статті їх відмінності та особливості оформлення згідно з ДСТУ 4163:2020

05 грудня 2024 р.
Працівнику анулювали бронь: що (не)робити роботодавцю
Випадки анулювання бронювання працівників, на жаль, стали доволі поширеними. Це спричинено як аудитами критично важливих підприємств, так і змінами до нормативно-правової бази, зокрема, внесеними постановою КМУ від 22.11.2024 №1332. Розбираємося, що слід зробити та чого не слід робити роботодавцям у зв'язку із розбронюванням працівників
Практика бронювання через «Дію»: проблеми, рішення, обговорення
Вже п'яту добу підприємства, установи та організації можуть бронювати працівників через портал «Дія». Хтось вже навіть успішно пройшов весь цикл, а декому так не щастить. І не дивно, адже прийняті Урядом рішення ще треба втілити в життя. Тож цією статтею ми започатковуємо цикл публікацій де пропонуємо ділитися кейсами, із якими ви стикаєтеся. Шукаймо відповіді разом

04 грудня 2024 р.
Допомога на поховання мобілізованого працівника
Як це не прикро, але наші захисники продовжують гинути на фронті. Більшість нинішніх військовослужбовців мали роботу у цивільному житті, і наразі вони увільнені від виконання посадових обов’язків. Як діяти роботодавцеві в ситуації, коли він отримує звістку про загибель свого працівника? Чи треба виплачувати допомогу на поховання коштом ПФУ? Про це та не лише поговоримо у статті

03 грудня 2024 р.
Бронювання в «Дії» відновлено з 01.12: нові умови та проблеми
З 1 грудня 2024 року бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств здійснюється лише через портал «Дія». Цей механізм повністю замінив паперові списки, які раніше надсилали до адміністрацій та міністерств. Відтепер приймаються лише заявки, подані через «Дію»
30 листопада 2024 р.
Зміни! Прийняли на роботу і бронюємо працівників вже з 1 грудня
Уряд продовжує вдосконалювати механізми бронювання працівників. Оприлюднили одразу дві постанови КМУ від 29.11.2024 № 1361 та №1362, які уточнюють процес одержання критичності підприємствами та порядок бронювання для підприємств, які мають критичний статус
29 листопада 2024 р.
«Канікули» 25 грудня та / або 1 січня: оформлюємо легко
Наближаються різдвяні та новорічні свята. Але ж у період дії воєнного стану немає святкових днів. Тож 25 грудня та 1 січня – звичайні робочі дні. Проте чимало роботодавців мають бажання та можливість надати своїм працівникам додаткові дні відпочинку на ці святкові дні. Як все правильно оформити та платити зарплату за грудень та січень? Відповіді у статті

28 листопада 2024 р.
28.02 відстрочки заброньованих закінчаться
З 23 листопада 2024 року оновлено порядок бронювання військовозобов’язаних. Ці зміни викликали чимало запитань серед роботодавців, особливо у зв’язку із завершенням чинності відстрочок 28 лютого 2025 року. Розглянемо основні нововведення, їх вплив на підприємства та поради щодо адаптації до нових умов
Грудень 2024-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Найочікуваніша подія грудня – відновлення бронювання працівників. А заразом і перепідтвердження статусу критично важливого підприємства. Однак не тільки це очікує кадровиків в грудні. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів, а також затвердження графіка відпусток та штатного розпису на 2025 рік

26 листопада 2024 р.
До 1 грудня звітуємо про допризовників: кому (не)обов’язково подавати списки до ТЦК
Згідно з п. 34 Порядку військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, підприємства зобов’язані подавати до ТЦК та СП інформацію про громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Під час її формування та подання існує ряд нюансів, на який й наголосимо сьогодні
Анулювали бронювання: що (не)робити роботодавцю?
Перші ластівки аудиту критично важливих підприємств вже «полетіли»: працівників позбавляють броні. Разом з тим, у зв’язку з набранням чинності постановою КМУ від 22.11.2024 №1332, яка передбачає внесення змін в порядок бронювання, випадків анулювання відстрочок побільшає. Відкрили «Дію» – і побачили, що працівник вже не заброньований? Що робити? Чого не варто не робити? Розповідаємо далі

Бронювання з 01.12.2024 за оновленим Порядком: детальні відповіді на актуальні запитання
22 листопада на сайті КМУ оприлюднили постанову від 22.11.2024 №1332. Хоча існує чимало розбіжностей порівняно з проєктом, але ми вже проаналізували прийнятий нормативний акт та зібрали для вас чимало відповідей в одному місці. Упевнені, ви маєте тепер безліч нових запитань. Ми продовжимо працювати над ними

25 листопада 2024 р.
Бронювання, критичність, анулювання відстрочок та ризики для працівників: 20 бліцвідповідей щодо постанови № 1332
Після опублікування постанови КМУ від 22.11.2024 №1332, якою затверджено порядок бронювання в новій редакції, маємо сотні запитань стосовно втрати чинності діючих відстрочок та можливості перебронювання працівників. І це лише за два вихідних дні. Звісно чимало з них повторюються. Тож ми зібрали для вас 20 найактуальніших питань і пропонуємо почати тиждень зі знайомства із ними

23 листопада 2024 р.
Увага! Бронювання діє лише до 28 лютого 2025 – постанова КМУ № 1332!
Постанова КМУ щодо змін у порядку бронювання військовозобов’язаних, оприлюднена у п’ятницю, впроваджує суттєві нововведення у механізм бронювання, критерії визначення критично важливих підприємств та правила їх функціонування. Після детального аналізу тексту постанови порівняно з попереднім проєктом, наша команда підготувала огляд основних змін, які набудуть чинності вже 1 грудня 2024
21 листопада 2024 р.
Відключення електроенергії та повітряні тривоги: як оформити (не)роботу працівників
Після останніх обстрілів ми знову потерпаємо від відключень світла. Та й повітряні тривоги лунають щодня. Ділимось рекомендаціями, із яких ви дізнаєтеся: як оптимізувати залучення працівників до роботи в екстрених умовах, коли відключення світла та загроза життю від військової агресії призводять до простою. Поговоримо про оформлення та оплату простою

20 листопада 2024 р.
Перевикористана щорічна відпустка: як врахувати та облікувати
Щорічну відпустку повної тривалості можна надати до завершення робочого року. Але що робити, якщо відпустка за робочий рік використана, а до кінця такого робочого року настануть події, які не включаються у відпускний стаж? Підказки від Мінекономіки та наші поради вже в цьому матеріалі





