
Ранковий кадровик
20.08.2024
Про відпускні «наперед». Помилки оцифрування ТК. Наслідки несплати штрафу ТЦК. Автоматичну постановку на ВО. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.08.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

За створення робочих місць для молоді виплачують компенсації
У Держпраці зазначають, що роботодавці мають змогу отримати компенсацію за працевлаштування молоді. Хто належить до цієї категорії та на яку компенсацію може розраховувати роботодавець, дізнавайтеся тут.
Не завжди можна утримати «наперед» виплачені відпускні
У Держпраці запитали, чи має право роботодавець утримати відпускні, які було виплачено наперед, якщо працівник звільняється у зв’язку із виходом на пенсію. Фахівці зазначили, що при звільненні у зв’язку із виходом на пенсію діє особливий порядок відрахування із зарплати, про який ми розповідаємо за посиланням.
Наслідки несплаченого штрафу за нез'явлення за повісткою
За неявку за повісткою можуть накласти адмінштраф. Якщо його не сплатити добровільно, то справа дійде до виконавчої служби. Як наслідок арешт коштів на рахунках, їх списання та арешт майна з метою його подальшого продажу. У статті ми докладно розібрали наслідки несплати штрафу ТЦК за нез'явлення за повісткою.
Коли ПФУ не оцифрує трудову книжку
Основними причинами скасування звернень з оцифрування трудових книжок є помилки, які допускають користувачі вебпорталу. З цього приводу фахівці ПФУ визначили три найбільш поширені причини скасування таких звернень, про які ми розповідаємо тут.
Секрети бронювання, звіряння та перевірки ТЦК
Вже у четвер, 22.08.2024 р., о 10-00 запрошуємо вас долучитися до безплатного вебінару, із якого Ви дізнаєтеся:
- Як забронювати працівника, дані про якого відсутні у реєстрах?
- Як звірити дані з ТЦК, якщо у працівника тільки е-ВОД?
- Хто має право забронювати працівників за Порядком № 45, у якій кількості та до якого віку військовозобов’язаного?
- Як забронювати більше 50% військовозобов’язаних?
Паперовий ВОД за наявності е-ВОД не потрібен – Генштаб ЗСУ
Ведете військовий облік на підприємстві і турбуєтесь, чи приймати на роботу працівників, у яких немає паперового військово-облікового документа? Чи, можливо, документ є, але лише «старий» військовий квиток / довідка, яку колись видали замість військового квитка? Розбираємося, як діяти у статті.
Призовників ставитимуть на ВО в автоматичному режимі
На Урядовому порталі оприлюднили текст постанови КМУ від 16.09.2024 № 932. Згідно з документом чоловіків від 17 до 25 років будуть автоматично ставити на військовий облік як призовників, зокрема, і тих, хто перебуває за кордоном. Як усе працюватиме, розповідаємо тут.
Корисно для кадровика
- Як підприємству критичної інфраструктури оплачувати надурочну роботу.
- Новий Порядок розгляду звернень громадян у Держпраці.
- Змінились Критерії важливих підприємств для нацекономіки.
- Інтернет-провайдери та мобільні оператори зможуть бронювати 100% працівників.
- До 25 років не мобілізуватимуть: комітети ВРУ за законопроєкт.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша молода і ніколи не чула про windows 98 Редакція
Військовий облік
04.08.2026
ДПС передасть до Реєстру «Оберіг» дані про чоловіків віком від 18 до 60 років
Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2026 № 981 затвердив новий Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однією з найбільш помітних новел постанови є обов'язок Державної податкової служби провести масштабну актуалізацію даних Реєстру.

Сумісництво
04.08.2026
Приймаємо сумісника: чи перевіряти наявність основного місця роботи
При працевлаштуванні за сумісництвом працівник не зобов’язаний надавати, а роботодавець не зобов’язаний вимагати документи, що підтверджують наявність основного місця роботи. Однак в сучасних умовах це має важливе значення, зокрема, для бронювання. Про те, як перевірити наявність основного місця роботи і які документи для цього підходять — далі

Військовий облік
04.08.2026
РНОКПП у записі про шлюб впливає на продовження відстрочки в «Резерв+»: практична ситуація
Відстрочка через інвалідність дружини може автоматично не продовжитися, якщо державні реєстри не підтвердять факт шлюбу. На практиці причиною стає відсутність РНОКПП одного з подружжя в актовому записі ДРАЦС або розбіжність після зміни прізвища

Охорона праці
04.08.2026
Новий працівник на виробництві: інструктаж, навчання, стажування
Навчання та інструктажі з питань охорони праці є важливою складовою ефективної системи управління охороною праці. І це особливо актуально коли до роботи стає новий працівник. Як зробити так щоб не сталося біди розповідаємо у нашій статті

Держслужба, ОМС
04.08.2026
Чи надається додаткова відпустка за роботу на комп’ютері працівникам ОМС
Чи надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (за роботу на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах / ПК тривалістю до 4 к. дн. згідно з п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки») посадовим особам місцевого самоврядування понад щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів, встановлену ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»?

Соціальне страхування / Пенсії
04.08.2026
Як оформити пенсію онлайн в серпні 2026: покрокова інструкція від ПФУ
Українці можуть подати заяву на призначення пенсії дистанційно – без черг і відвідування сервісних центрів. Для цього достатньо скористатися вебпорталом Пенсійного фонду України та завантажити скановані копії необхідних документів. У ПФУ надали покроковий алгоритм та пояснили, які документи потрібні для оформлення пенсії онлайн

Умови праці
04.08.2026
Новий закон про ВПО: що зміниться для переселенців
В Україні оновили законодавство щодо захисту внутрішньо переміщених осіб. Нові норми спрямовані на посилення соціальних гарантій, забезпечення житлових прав, підтримку працевлаштування та вдосконалення механізмів державної допомоги для ВПО. Також є зміни, які слід враховувати роботодавцям

Лікарняні / Страховий стаж
04.08.2026
5 статусів лікарняного: коли можна оплачувати
Статус електронного лікарняного визначає, на якому етапі перебуває його опрацювання та коли роботодавець може розпочати процедуру призначення виплат. Пенсійний фонд нагадав, що означає кожен із п'яти статусів і які дії вони передбачають

Військовий облік
04.08.2026
Наказ про припинення обов'язків з військового обліку директором та покладання їх на іншу особу
Відповідно до п. 8 Порядку №1487, у разі зміни відповідальної особи за ведення військового обліку роботодавець має оформити припинення виконання обов’язків однією особою та їх покладання на іншу, що може бути здійснено одним кадровим наказом

Умови праці
04.08.2026
Підприємство працювало, але працівнику оформили призупинення: наслідки
Воєнний стан не надає роботодавцю автоматичного права призупинити дію трудового договору. Верховний Суд вкотре наголосив: для цього мають одночасно існувати об'єктивні перешкоди як для надання роботи, так і для її виконання працівником. Зокрема, якщо підприємство працювало і працівнику могли надати роботу, то це не підстава для призупинення

Військовий облік
04.08.2026
Чоловіки за кордоном не зможуть одержати права і паспорт без ВОД та перевірки за реєстром Оберіг
Кабінет Міністрів оновив порядок надання консульських послуг українцям за кордоном. Відтепер чоловікам, які перебувають на військовому обліку, для отримання більшості консульських послуг потрібно буде підтвердити наявність дійсного військово-облікового документа

Ранковий кадровик
04.08.2026
Про обов’язкову ВЛК. Автовідстрочки. ЗП заброньованих з 01.09. Охоронників і квоту 4%. Штраф в «Резерв+»🙋♀️ Ранковий кадровик від 04.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Особливі працівники
03.08.2026
Працівник з інвалідністю хоче перейти на неповний день: чи обов’язково писати заяву за 2 тижні
Працівнику встановлено інвалідність. Він просить перевести його на неповну зайнятість з 10.08.2026. Нам потрібен працівник на повний робочий день. Чи повинен працівник попередити про таке переведення за 2 тижні? Чи можемо ми його не з 10.08.2026, як він просить, а з 01.09.2026?

Військовий облік
03.08.2026
Відстрочка для осіб з інвалідністю не продовжилася у «Резерв+»: можливі причини
Окремі особи з інвалідністю повідомляють, що в застосунку «Резерв+» зникла або автоматично не продовжилася відстрочка. Попередньо проблему пов’язують із відсутністю чи некоректним відображенням даних про інвалідність у державних реєстрах. Народний депутат Олександр Федієнко у своєму телеграм каналі надав рекомендації щодо дій








