
Календар кадровика
31.03.2025
Календар кадровика на квітень 2025 року
У робочому календарі на квітень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

- Робочі й вихідні дні у квітні 2025 року
- Кадрові звіти та строки їх подання у квітні 2025 року
- Запрошуємо на безкоштовні вебінари квітня
Робочі й вихідні дні у квітні 2025 року
Воєнний стан продовжено по 05:30 09 травня 2025 року. З огляду на це у квітні не буде святкових днів і змінилася норма тривалості робочого часу.
Норми тривалості робочого часу на квітень 2025 року
Кількість календарних днів | 30 |
Кількість святкових (неробочих) днів | – |
Кількість вихідних днів | 8 |
Кількість днів, робота в які не провадиться | 8 |
Кількість робочих днів | 22 |
Тривалість 5 денного робочого тижня (графік роботи наведено в дужках): | Норма тривалості роботи на місяць |
40 годин (пн. — пт. — 8 год) | 176 |
39 годин (пн. — пт. — 7 год 48 хв) | 171,6 |
38,5 годин (пн. — пт. — 7 год 42 хв) | 169,4 |
36 годин (пн. — пт. — 7 год 12 хв) | 158,4 |
33 години (пн. — пт. — 6 год 36 хв) | 145,2 |
30 годин (пн. — пт. — 6 год) | 132 |
25 годин (пн. — пт. — 5 год) | 110 |
24 години (пн. — пт. — 4 год 48 хв) | 105,6 |
20 годин (пн. — пт. — 4 год) | 88 |
18 годин (пн. — пт. — 3 год 36 хв) | 79,2 |
Нагадуємо, що норми для 5-денного робочого тижня з вихідними днями в суботу і неділю та однаковій тривалості робочого дня ви можете відшукати у нашому довіднику «Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки на 2025 рік», а норми для 6-денного робочого тижня з вихідним днем у неділю у довіднику «Норми тривалості робочого часу для шестиденки на 2025 рік».
Увага! Норми розраховані з урахуванням того, що воєнний стан продовжено по 05:30 09.05.2025
Кадрові звіти та строки їх подання у квітні 2025 року
04 квітня (п’ятниця)
Останній день подання до ТЦК та СП Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4) за наявності змін в березні 2025. Допоможе сформувати та подати таке повідомлення наша стаття за посиланням.
07 квітня (понеділок)
Останній день подання:
- До Держстату:
- форми № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» затвердженої наказом Держстату від 15.04.2024 №117. Заповнити місячний Звіт з праці допоможе наша стаття.
- форми № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці», затвердженої наказом Держстату від 15.04.2024 №117. Заповнити квартальний Звіт з праці допоможе стаття за посиланням.
- До Ради міністрів АРК, обласної держадміністрації, Київської та Севастопольської міської держадміністрації, держоргану вищого рівня Звіту про кількісний та якісний склад державних службовців за І квартал 2025 р. Впоратися із ним вам допоможе стаття «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців: особливості заповнення».
11 квітня 2025 (п’ятниця)
Останній день подання Національному агентству України з питань державної служби Звіту про кількісний та якісний склад державних службовців за І квартал 2025 р. До вашої уваги стаття, яка допоможе його скласти.
15 квітня 2025 (вівторок)
Останній день подання до районних, міських, міськрайонних центрів зайнятості Інформації про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (форма № 1-ПА) за І квартал 2025 р. Допоможе скласти її наша стаття за посиланням.
Запрошуємо на безкоштовні вебінари квітня
Перелік безкоштовних вебінарів ви завжди можете знайти у рубриці «Безкоштовні вебінари».
Також не забувайте що всі важливі кадрові події ми вже додали до найкращого «Календаря кадровика».
Вже зараз ви можете зареєструватися на вебінари:
- 01.04.2025 – Військовий облік у BAS Corp & Пакет кадрових документів: що обов’язково має бути у кадровика
- 03.04.2025 – Перевірка ТЦК без штрафів – розбір реальних кейсів & Бронювання з 1 квітня
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Квітень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Норма тривалості робочого часу у 2025 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Звіт з праці 1-ПВ (місячна): як заповнити та подати
Звіт з праці 1-ПВ (квартальна): заповнюємо та подаємо
Інструменти кадровика:
Моніторинг перевірок (включно із ТЦК)
Калькулятор днів щорічних відпусток
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
Штраф за порушення законодавства про працю
Особливі працівники
07.08.2026
Нові правила виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю: кого пропонують не враховувати
Уряд планує скоригувати правила виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Проєкт змін передбачає, що для окремих категорій роботодавців порядок розрахунку нормативу буде переглянуто, аби врахувати специфіку їхньої діяльності та усунути практичні труднощі із виконанням законодавчих вимог

Військовий облік
07.08.2026
Дані чоловіків 18–60 років звірять з «Оберегом»: що передаватимуть ДПС і ДМС
Міноборони розширює автоматичне наповнення Реєстру «Оберіг» даними інших держорганів. ДПС має передати відомості про чоловіків 18–60 років, а ДМС – персональні та паспортні дані, зокрема відцифрований образ обличчя

Соціальне страхування / Пенсії
07.08.2026
Дві пенсії краще, ніж одна: чому варто замислитися про додаткове пенсійне забезпечення вже сьогодні
Коли йдеться про фінанси, більшість погодиться з простою тезою: кілька джерел доходу завжди надійніші, ніж одне. Якщо людина має лише одну роботу, будь-які непередбачувані обставини – звільнення, закриття підприємства чи криза в окремій галузі – можуть миттєво позбавити її доходу. Саме тому диверсифікація давно вважається одним із головних принципів фінансової безпеки. Проте цей самий принцип чомусь рідко застосовують до пенсійного забезпечення

Бронювання
07.08.2026
Критичність підприємства: які документи подати до 10 серпня та що буде після 1 вересня
Для підприємств, які підтверджують статус важливих для національної економіки, наближається ключовий строк — 10 серпня. Укртрансбезпека нагадала, які документи потрібно подати, як розглядатимуть уже подані матеріали та що очікує на компанії, які не встигнуть підтвердити свій статус

Звільнення
07.08.2026
Помилкове звільнення працівника: як виправити ситуацію та уникнути судових витрат
Зазвичай поновлення на роботі незаконно звільненого працівника відбувається вже після рішення суду. Та, завжди є шанс встигнути ДО. Саме така цікава ситуація стала предметом судового спору, коли роботодавець з власної ініціативи скасував помилково виданий наказ про звільнення. Розберемо її докладно

Особливі працівники
07.08.2026
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи встигаємо подати до 10.08.2026
До 10 серпня роботодавці незабаром мають подати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю ІІ квартал. ДПС доопрацювала проєкт форми звіту. Але чи потрібно звітувати до 10.08.2026? Про це – далі

Соціальне страхування / Пенсії
07.08.2026
Чи виплачується допомога єЯсла, якщо вийти на роботу на декретне місце
Якщо дитині виповнився 1 рік, а мати вийшла на роботу на повний день, вона має право на державну допомогу «єЯсла» у розмірі 8000 грн. Пенсійний фонд роз'яснив, чи має право на таку допомогу мати, яка вийшла на роботу на декретне місце

Особливі працівники
07.08.2026
Невідповідність працівника за станом здоров'я: які документи потрібні роботодавцю
Звільнення працівника через невідповідність займаній посаді за станом здоров'я потребує не лише правових підстав, а й належних доказів. Які медичні документи роботодавець може використовувати для підтвердження такої обставини – розповідаємо далі

Діловодство
07.08.2026
Зміна назви структурного підрозділу: який наказ видати та чи попереджати працівників
До штатного розпису внесли зміни та перейменували структурний підрозділ. Посади, обов’язки й інші умови праці працівників підрозділу залишилися без змін. Який наказ потрібно видати, щоб працівники вважалися такими, що працюють у підрозділі з новою назвою: про переведення чи переміщення? Чи потрібно вносити записи до трудових книжок? Якщо назву структурного підрозділу зазначено в трудовій книжці, чи є її зміна зміною істотних умов праці? Наприклад, працівник був обліковцем тваринного комплексу, а після перейменування працює у свинофермі.

Прийняття
07.08.2026
Працевлаштування іноземців хочуть перевести у «Дію»: від дозволу до трудового договору
Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства планують суттєво цифровізувати. Роботодавець зможе через «Дію» шукати кандидатів, оформлювати дозвіл на застосування праці, укладати трудовий договір та оформлювати прийняття на роботу

Військовий облік
07.08.2026
Нові правила для ТЦК під час мобілізації: відеофіксація, камери в авто та заборона приховувати обличчя
У Верховній Раді зареєстровано законопроект 15459, направлений на врегулювання роботи ТЦК та СП, щоб унеможливити (давайте будемо реалістами – мінімізувати) протиправні дії останніх в процесі мобілізації

Звільнення
07.08.2026
Звільнення за угодою сторін працівника з роботи за сумісництвом: заява + наказ
Звільнення працівника за сумісництвом за угодою сторін здійснюється на загальних підставах відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. Дізнайтеся, як правильно оформити звільнення сумісника, визначити дату припинення трудового договору та зафіксувати домовленість між працівником і роботодавцем.

Військовий облік
07.08.2026
Відстрочка через догляд за онкохворим родичем: які умови встановлює закон
Сам факт онкологічного захворювання родича не є окремою підставою для відстрочки від мобілізації. Право на неї залежить від ступеня споріднення, стану особи, яка потребує догляду, та документів, передбачених законодавством

Особливі працівники
07.08.2026
Е-посвідчення УБД в Дії: чи може приймати роботодавець
Учасники бойових дій можуть підтверджувати свій статус не лише паперовим посвідченням, а й електронним документом у застосунку «Дія». Після внесення відомостей до Єдиного державного реєстру ветеранів війни е-посвідчення дає змогу користуватися пільгами, зокрема й реалізовувати трудові гарантії, передбачені законодавством

Соціальне страхування / Пенсії
07.08.2026
Чому не всі жінки зможуть вийти на пенсію у 60 років
Досягнення 60 років ще не гарантує призначення пенсії за віком. Однією з головних умов залишається наявність необхідного страхового стажу. Чому частина жінок може не набути права на пенсійні виплати та які варіанти передбачає законодавство – розглянуто в матеріалі

Ранковий кадровик
07.08.2026
Про переведення без звільнення. Відмову від ВЛК. Квитанцію 2 і критичність. Наслідки розбронювання. Штраф і повістку 🙋♀️ Ранковий кадровик від 07.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору







