Професії від Kadroland.Academy

Новини та статті

Всього: 11870

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

25 серпня 2025 р.

2

7712

Поясніть, будь ласка, чи правильно я зрозуміла, що відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану згідно п.3 ст.12 ЗУ №2136 за заявою працівника і згодою роботодавця ми можемо надати лише на 90 календарних днів протягом року? Чи можемо надавати за цією підставою (за згодою роботодавця) і декілька разів по 90 днів у разі продовження дії воєнного стану? А відпустку без збереження згідно п.4 ст. 12 ЗУ №2136 роботодавець надає беззаперечно лише на 90 к.д., а далі на розгляд роботодавця?…Читати відповідь
1

6759

Добрий день. Повідомлення про бронювання робітника (Додаток5) коли відправляється?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

8800

"зручно", "кайфово"??? радость, как будто новую игрушку запустили в телефоне 🤕 Галя - представниця Міноборони??? 😢…Читати відповідь

5216

Для чого створювати ТК, якщо його й так порушували систематично на протязі 30 з лишнім років поспіль. Без контролю роботодавців і відповідальності нічого не зміниться. Якщо введуть комітет по захисту прав робітників, і створять сервіс для опитування працівників, то буде надія що роботодавців почнуть жорсткіше контролювати на рахунок дотримання норм і законів про працю, а не зроблять нову корупційну схему...…Читати відповідь

8203

Дотримання письмової форми договору при укладенні трудового договору з фізичною особою- достатньо було б цього пункту. Оскільки він включає в себе усі інші- адже в першу чергу, трудові договори укладаються саме зі звичайною фізичною особою, а не ФОП або ЮО. І, маючи цей абзац у ст.24 КЗпП, виходить виключень не може бути, усі трудові договори мають бути укладені в письмовій формі. Або я щось неправильно розумію.…Читати відповідь

24 серпня 2025 р.

Усі публікації11870
Новина7425
Стаття1593
Консультація2465
Мінікурс234
Розваги19
АІ-Консультація134
Теми
Бронювання1212
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки513
Відпустки738
Відпустки на дітей206
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані122
Відрядження48
Військовий облік1520
Воєнний стан202
Головне за тиждень87
Держслужба, ОМС107
Діловодство450
Дія70
Електронний кабінет66
Звільнення536
Звітність95
Інше706
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій129
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж369
Медогляди223
Медперсонал57
Мобілізовані / Добровольці ТРО183
Оплата праці412
Освітяни74
Особливі працівники383
Охорона праці190
Письмові трудові договори91
Посадові інструкції83
Прийняття404
Ранковий кадровик660
Робочий час249
Скорочення54
Соціальне страхування / Пенсії388
Сумісництво83
Табель45
Трудова книжка497
Трудовий кодекс52
Умови праці398

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland134
Аліна Громік124
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко248
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович27
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний9
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко18
Наталія Кухта1
Оксана Ковальчук107
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9853
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко33
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець136
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова148
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко533