👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У особовій картці (П-2) працівника під час заповнення графи про трудовий стаж при прийомі на роботу слід вказувати достовірну інформацію, що підтверджена офіційними документами.
Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!
Якщо у витягу з Реєстру застрахованих осіб (РЗО) не враховано останній місяць через неподану звітність, правильною дією буде зазначити повний фактичний стаж, включаючи останній місяць, якщо є інші підтверджувальні документи – наприклад:
- трудова книжка;
- довідка з попереднього місця роботи;
- копія наказу про звільнення;
- розрахунковий лист або інші документи, які підтверджують, що особа працювала в цей місяць.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Брошури та чеклісти:
Помічник кадровика «Особова картка П-2: правила ведення та зразок заповнення»
Статті та консультації на тему:
Особова картка від А до Я: як заповнити
Особова картка державного службовця: форма, (не)обов’язковість, особливості ведення
Особова картка П-2: чи можна не вести
Запис про декрет в особовій картці П-2
Коли заповнювати особову картку та чи можна її вести в електронному вигляді