Курс з ВО всього за 7499

Чи обов’язково неділимі 14 днів відпустки надаються першими

Чи обов’язково перша половина щорічної основної відпустки працівників повинна бути не менше 14 к.дн.? Чи дозволено ділити відпустку на будь-яку кількість днів, зокрема, меншу 14?

8432

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не обовʼязково.


Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

При цьому законодавством не передбачено, щоб:


  1. відпустка починалась тільки у робочі дні;
  2. наступна частина відпустки починалась з наступного календарного дня після закінчення попередньої. Невикористана частина щорічної відпустки може бути надана з будь-якого дня тижня, незалежно від того, в якому з днів тижня закінчилася попередня використана частина (листи Мінпраці від 26.02.2008 № 87/13/84-08 і від 13.05.2010 № 140/13/116-10);
  3. відпустка ділилася тільки на дві частини: неділиму частину (14 к.дн.) і на «залишок» днів. Тож, залишок можна надати навіть по одному дню.


Також не обов’язково спочатку брати неділимі 14 днів. Неділима частина може бути будь-якою за послідовністю. Можна взяти, приміром, 5 днів, далі 5 разів по 1 дню, а потім 14 днів.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання щорічної основної відпустки

Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)

Наказ про надання невикористаної щорічної основної відпустки


Інструменти кадровика:


Калькулятор тривалості відпустки

Калькулятор днів щорічних відпусток


Мінікурси:


Правила поділу відпустки на частини


Статті та консультації на тему:


Як можна ділити щорічну відпустку на частини

Як правильно поділити 10 днів щорічної відпустки: чи можна взяти по 5 днів у різні періоди

Основна і додаткова відпустка разом: чи дотримано вимогу 14 днів

Чи можна надавати тільки 14 днів відпустки, а решту компенсувати

Чи обов'язково надавати 14 днів відпустки під час воєнного стану

Чи включати вихідні в 14 «неділимих» днів щорічної відпустки

Чи можна відмовити у відпустці, якщо не використано 14 днів поточного року

8432

5

642

4

208

2

62

3

3738

2

125

2

62

4

240

8

5533

2

126

2

127

3

203

1

367

2

192

4

149

1

936

3

391

2

144

6

2515

4

91

3

397