👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не обовʼязково.
Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства
При цьому законодавством не передбачено, щоб:
- відпустка починалась тільки у робочі дні;
- наступна частина відпустки починалась з наступного календарного дня після закінчення попередньої. Невикористана частина щорічної відпустки може бути надана з будь-якого дня тижня, незалежно від того, в якому з днів тижня закінчилася попередня використана частина (листи Мінпраці від 26.02.2008 № 87/13/84-08 і від 13.05.2010 № 140/13/116-10);
- відпустка ділилася тільки на дві частини: неділиму частину (14 к.дн.) і на «залишок» днів. Тож, залишок можна надати навіть по одному дню.
Також не обов’язково спочатку брати неділимі 14 днів. Неділима частина може бути будь-якою за послідовністю. Можна взяти, приміром, 5 днів, далі 5 разів по 1 дню, а потім 14 днів.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Наказ про надання невикористаної щорічної основної відпустки
Інструменти кадровика:
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор днів щорічних відпусток
Мінікурси:
Правила поділу відпустки на частини
Статті та консультації на тему:
Як можна ділити щорічну відпустку на частини
Як правильно поділити 10 днів щорічної відпустки: чи можна взяти по 5 днів у різні періоди
Основна і додаткова відпустка разом: чи дотримано вимогу 14 днів
Чи можна надавати тільки 14 днів відпустки, а решту компенсувати
Чи обов'язково надавати 14 днів відпустки під час воєнного стану
Чи включати вихідні в 14 «неділимих» днів щорічної відпустки
Чи можна відмовити у відпустці, якщо не використано 14 днів поточного року