Дитина з інвалідністю: які пільги має мама на роботі

Працівниця надала корінець медичного висновку про встановлення інвалідності дитині до 18 років. На які пільги з боку роботодавця може розраховувати працівниця та які саме документи вона має надати, щоб отримати ці пільги? Чи буде достатньо медичного висновку форми № 080-1/о для надання додаткової відпустки на дітей?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Трудове законодавство передбачає гарантії та пільги для працівників, які виховують дитину з інвалідністю.


Працівники, які мають дитину з інвалідністю, можуть працювати неповний робочий час. За бажанням працівниці, роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий день або тиждень згідно зі ст. 56 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Тобто роботодавець не має право відмовити у встановленні неповного робочого часу, якщо жінка подасть таку заяву.


Працівниця має право на дистанційну роботу, звичайно, якщо її посада дозволяє працювати дистанційно, адже одна з умов дистанційної роботи, це використання інформаційно-комунікаційних технологій, і якщо роботодавець може такі ресурси надати згідно зі ст. 60-2 КЗпП.


Якщо це одинока мати з дитиною з інвалідністю, то вона має захист від звільнення з ініціативи роботодавця згідно зі ст. 184 КЗпП, крім випадку повної ліквідації підприємства.

❗Для вас доступна додаткова знижка -50% на всі пакети доступу до платформи. Знижка доступна лише для першої передплати і з поточного місяця. ⁠Активувати пропозицію

Також є право на відпустки:


1. Право на додаткову оплачувану відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи. Право у такому разі є в одного з батьків, який має дитину з інвалідністю тривалістю 10 к.дн. – ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».


Якщо є дві та більше підстав (наприклад, двоє дітей до 15 років), то тривалість збільшується і відпустка надається терміном 17 к.дн.


Для цієї відпустки ваша працівниця має надати свідоцтво про народження дитини, медичний висновок або посвідчення дитини з інвалідністю й оскільки відпустка надається одному з батьків, то довідку з місця роботи батька, що він не використовував дану відпустку.


2. Право на відпустку без збереження зарплати, надаємо в обов'язковому порядку, від працівниці потрібно отримати заяву про надання відпустки без збереження зарплати по догляду за дитиною з інвалідністю, – до досягнення 18-річного віку (п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки). В заяві працівниця зазначає: «у зв’язку зі встановленням дитині категорії «дитина з інвалідністю» прошу надати відпустку без збереження зарплати по дату», яку вона визначить в заяві. Відпустку таку вона може оформляти до 18 років. Підставою для відпустки є саме медичний висновок форми № 080-1/о.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення про причини відмови у прийнятті на роботу

Заява про надання додаткових перерв для годування дітей

Наказ про встановлення додаткових перерв для годування дітей

Заява про надання додаткової відпустки на дітей

Заява про надання додаткової відпустки на дітей (2 дітей та як одинокій матері)

Наказ про надання додаткової відпустки на дітей

Наказ про надання додаткової соціальної відпустки на дітей батьку (друга підстава)

Наказ про надання додаткової соціальної відпустки на дітей (за двома підставами)

Наказ про надання додаткової соціальної відпустки на дітей

Наказ про звільнення з виплатою компенсації за додаткову соціальну відпустку на дітей


Статті та консультації на тему:


Соціальна відпустка на дітей: все що потрібно знати (частина 1), (частина 2), (частина 3), (частина 4), (частина 5)

Праця жінок: пільги та гарантії

Легка робота для вагітної: коли перевести, як оформити і що з оплатою

Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня

Хто така одинока мати: шпаргалка для кадровика

Одинокі батьки: документи для отримання соціальних гарантій

Соцвідпустка на дітей матері, якщо чоловік у полоні

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇