Чи видавати наказ про закінчення випробування

Приймаємо людей з випробувальним терміном на 2 місяці. Які треба оформити документи, якщо випробувальний термін працівник пройшов?

3

731


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо випробування пройдене в строк, то додаткові документи не оформлюють.


Нагадаємо, що при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається (ч. 1 ст. 26 Кодексу законів про працю України). Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.


Працівник може пройти випробування в строк або достроково або не пройти випробування.


Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах. Ніяких додаткових документів не потрібно оформляти. Строк, визначений в наказі, закінчується і працівник автоматично вважається таким, що прийнятий безстроково.


Випробування може бути пройдене достроково. В такому випадку слід видати наказ про скорочення строку випробування.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

Якщо працівник не витримав випробування, роботодавець має повідомити йому про це письмово за три дні до звільнення. В такому разі підставою для звільнення буде п. 11 ст. 40 КЗпП: «Встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування».



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном

Наказ про скорочення строку випробування

Наказ про продовження строку випробування


Статті та консультації на тему:


Випробування при прийнятті на роботу: встановлення та оформлення результатів

Як обчислювати термін випробування

Лікарняний під час випробування: чи треба видавати наказ на продовження строку

Чи можна продовжити строк випробування працівника

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

731

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

5

5

4

4

8

6

237

4

233

2

184

2

229

2

125

24

30348

21

24933

6

250

3

85

5

127

3

334

7

209

5

34695

3

137

7

137

4

2043

3

213