
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Роботодавцю слід присвоїти порядковий номер «8».
Порядковий номер місця трудових відносин – це унікальний номер підприємства або установи, однаковий для всіх записів паперового документа про трудові відносини по одному підприємству (установі), незалежно від зміни назви організації, що відбувалися в період перебування застрахованої особи у трудових відносинах з цим підприємством або установою.
Виходячи з визначення, яке наводиться на порталі ПФУ, можна зробити висновок, що порядковий номер вказує на місце роботодавця в трудовій діяльності працівника.
Отже, у графі «Порядковий номер місця трудових відносин» зазначається номер не за кількістю записів у трудовій книжці, а за кількістю роботодавців, у яких працівник працював. При цьому джерелом інформації для визначення такого номера є саме трудова книжка працівника, а не записи у довідці ОК-5.
При оцифруванні трудової книжки ви не можете автоматично присвоїти новому роботодавцю порядковий номер «13» на підставі довідки ОК-5. Якщо ви фактично бачите в трудовій книжці 7 роботодавців, то ваш запис про трудові відносини (порядковий номер) буде «8».
Якщо виникли труднощі при підрахунку порядкового номера місця трудових відносин, ставте 1 – ПФУ сприймає такий підхід.
Джерело: kadroland
Мінікурс на тему:
Порядковий номер місця трудових відносин в ЕТК: поради та рекомендації
Статті та консультації на тему:
Визначаємо порядковий номер місця трудових відносин для е-трудової та оперативних відомостей до ПФУ
Відомості про працівників до ПФУ для цілей бронювання: хто подає і як це зробити
Хто має подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»
Кого слід визначити відповідальним за подання оперативних відомостей до ПФУ
Порядковий номер місця трудових відносин: чи рахувати університет



















