Професії від Kadroland.Academy

Порядковий номер місця трудових відносин: чи враховувати дані з ОК-5

Приймаємо працівника на роботу. В його трудовій книжці вказані 7 роботодавців, а в довідці ОК-5 зазначено 12 (сюди увійшли роботодавці, де працівник працював за сумісництвом). При оцифруванні трудової книжки, який порядковий номер слід поставити для поточного роботодавця: 8 або 13?

6

2936

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Роботодавцю слід присвоїти порядковий номер «8».


Порядковий номер місця трудових відносин – це унікальний номер підприємства або установи, однаковий для всіх записів паперового документа про трудові відносини по одному підприємству (установі), незалежно від зміни назви організації, що відбувалися в період перебування застрахованої особи у трудових відносинах з цим підприємством або установою.


Виходячи з визначення, яке наводиться на порталі ПФУ, можна зробити висновок, що порядковий номер вказує на місце роботодавця в трудовій діяльності працівника.


Отже, у графі «Порядковий номер місця трудових відносин» зазначається номер не за кількістю записів у трудовій книжці, а за кількістю роботодавців, у яких працівник працював. При цьому джерелом інформації для визначення такого номера є саме трудова книжка працівника, а не записи у довідці ОК-5.


При оцифруванні трудової книжки ви не можете автоматично присвоїти новому роботодавцю порядковий номер «13» на підставі довідки ОК-5. Якщо ви фактично бачите в трудовій книжці 7 роботодавців, то ваш запис про трудові відносини (порядковий номер) буде «8».


Якщо виникли труднощі при підрахунку порядкового номера місця трудових відносин, ставте 1 – ПФУ сприймає такий підхід.



Джерело: kadroland


Мінікурс на тему:


Порядковий номер місця трудових відносин в ЕТК: поради та рекомендації


Статті та консультації на тему:


Визначаємо порядковий номер місця трудових відносин для е-трудової та оперативних відомостей до ПФУ

Відомості про працівників до ПФУ для цілей бронювання: хто подає і як це зробити

Хто має подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»

Кого слід визначити відповідальним за подання оперативних відомостей до ПФУ

Порядковий номер місця трудових відносин: чи рахувати університет

6

2936

4

10

1

81

5

46

3

320

2

79

6

2379

3

48

3

310

5

131

6

3631

5

253

1

73

5

1091

5

1863

6

822

3

1642

4

4601

5

192

2

316

7

477