Час перебування на лікарняному не зараховується до випробувального терміну

Маємо нову підставу для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця через стан здоров'я державного службовця

Студентів в академічних відпустках можуть мобілізувати у ЗСУ

Пільги та компенсації встановлюють за результатами атестації робочих місць

Збільшення норми тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури, не допускається

Працівник, який відпрацював понад 12 місяців за трудовим договором з незафіксованим робочим часом, може звернутись до роботодавця з вимогою про укладення «звичайного» трудового договору

Під час воєнного стану слід повідомляти працівника про зміну істотних умов праці до їх запровадження

Роботодавець може виплатити відпускні одночасно з зарплатою, якщо це передбачено трудовим або колективним договором

ФОП не може отримати бронь від мобілізації, як і не може забронювати своїх працівників

Медичним працівникам надається щорічна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік

ПФУ наводить 3 способи для перевірки онлайн страхового стажу працівником

Для роботодавців немає жодного плану на видачу повісток працівникам, вони уповноважені вручати повістки підлеглим

Держпраці нагадала про відпустки для працівників, які вже мають дітей, або вагітних жінок, а також про права та гарантії цих працівників, що передбачені законодавством про працю

Міндовкілля затвердив критерії визначення важливих підприємств водного господарства для бронювання працівників. Загалом їх 2

У разі працевлаштування медпрацівника, який тимчасово змінив місце проживання, облік робочого часу здійснюється у медзакладі, куди його направлено

Для отримання довідки про підтвердження трудового стажу необхідно звернутись до трудового архіву за місцем реєстрації юрособи з заявою

Законодавство дозволяє працюючим жінкам самостійно вибирати, коли починати відпустку з вагітністю та пологами, якщо немає медичних протипоказань

За бажанням працівника запис про сумісництво вноситься одним рядком (і про прийняття, і про звільнення) виключно роботодавцем за основним місцем роботи

Неможливість роботодавця надати, а працівника виконувати роботу – основні умови для призупинення трудового договору

У воєнний час робота у вихідні дні має компенсуватись, як і у мирний час, за згодою сторін, надаванням іншого дня відпочинку або у подвійному розмірі у грошовій формі