Чи зобов’язаний працівник одночасно ходити у відпустку на основній роботі й за сумісництвом

Роботодавець зобов’язаний створити на кожному робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці, відповідно до вимог чинного законодавства, а також забезпечити додержання вимог щодо прав працівників у сфері охорони праці

З 18 травня діють нові правила та підстави для відстрочки від призову на військову службу. Нормативно–правовим актом, який регулює ці питання, є Закон №3633 та Порядок №560

Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси

За підсумками розгляду Комітет ВРУ прийняв рішення схвалити оновлений текст порівняльної таблиці до законопроєкту №5344-д, рекомендувавши парламенту прийняти проєкт акту у ІІ читанні та в цілому

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, – тривалістю до 60 календарних днів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Постановою КМУ від 05.06.2024 № 650 роботодавців зобов’язали подавати нові відомості до ПФУ. Розберемось, що це за відомості і як їх подати

Збільшення виплат відбудеться у зв'язку з квітневим перерахунком. Сума для кожного пенсіонера – індивідуальна. Подробиці в інфографіці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Нацкомісія з цінних паперів та фондового ринку постановою від 31 травня 2024 року №689 доповнила Критерії за якими здійснюється визначення підприємства, яке має важливе значення для ринків капіталу та організованих товарних ринків, чи задоволення потреб територіальної громади для цілей бронювання

Хто та коли зобов’язаний подавати до ТЦК інформацію про наявність транспортних засобів? За якою формою подається інформація про наявність транспортних засобів? Про наслідки за неподання інформації? Відповіді на ці запитання – у статті

🧮 На Кадровій Платформі №1 є онлайн-калькулятори, що спрощують роботу кадровика. З їх допомогою можна швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками

Під час оголошення простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки

Працівник може розірвати трудовий договір на невизначений строк, попередивши роботодавця за два тижні. Відлік двотижневого строку, для того щоб визначити дату звільнення, проводиться з дня, що настає за днем фактичного попередження роботодавця про звільнення за власним бажанням

Роботодавці зможуть подавати заяви та списки своїх працівників тепер в електронній формі.  Постановою №650 від 5 червня уряд затвердив Порядок бронювання через «Портал Дія». А 8 червня постанову опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» і вона вже чинна

Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров у своєму телеграм-каналі повідомив, що орієнтовний запуск бронювання через Дію планується на початку липня

На сьогодні, у зв’язку з необхідністю виконання в установах, на підприємствах, в організаціях (далі – підприємство) вимог законодавчих актів з питань належного ведення військового обліку, у діяльності підприємств створюється низка розпорядчих документів, зокрема, наказів, для яких нормативно-правовими актами не визначено строки зберігання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Право на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, визначене законодавством, є у держслужбовців і посадовців держорганів, органів місцевого самоврядування (ОМС), обслуговуючі робітники держорганів і ОМС, військовослужбовців, працівників сфери культури, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників, а також медиків