Допомога по тимчасовій непрацездатності від ПФУ виплачується працівнику з 6-го дня хвороби, незалежно від його статусу на роботі на момент виплати

Внесені зміни підвищують зарплати для працівників, які працюють в умовах активних бойових дій. Це також стосується державних службовців

На сьогодні надсилання смс-повідомлень для відпуску е-рецептів відновлено. Тому з 26 грудня 2023 року пацієнти, як і раніше, зможуть отримати необхідні рецептурні ліки, вказавши номер рецепта та код його погашення – ця інформація надходить їм на телефон

Держбюджетом на 2024 рік передбачено підвищення розмірів мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Збільшення мінімальної зарплати визначає новий розмір мінімальної пенсії, який не може бути менше ніж 2840 грн

Роботодавець мусить виплачувати зарплату не рідше ніж двічі на місяць та через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Є послаблення для воєнного стану, але воно застосовується тільки у випадках, коли зарплата не виплачувалася через бойові дії або непереборну силу

Закон України №3494, яким внесено суттєві зміни до порядку надання відпусток та компенсацій, діє з 24 грудня 2023 року. Фахівці Держпраці назвали основні зміни у відпустках

Порядок оформлення трудових відносин з працівниками однаковий для всіх роботодавців та включає три основні кроки: укладення трудового договору, видання наказу про прийняття на роботу та подання повідомлення до ДПС

Доволі часто працівники своєчасно не реалізовують своє право на відпустки, особливо під час дії воєнного стану. Однак варто пам’ятати, що є види відпусток, які не переносяться на наступний календарний рік. Які невикористані відпустки перейдуть у 2024 рік, а які з них працівник не зможе реалізувати – далі в статті

Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій надсилається роботодавцеві у формі електронного документа через електронні кабінети на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України

Мінімальна зарплата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, тому працедавці повинні неухильно дотримуватись чинного законодавства з питань оплати праці

За відсутності трудової книжки, підтвердити періоди роботи на підприємствах, розташованих на ТОТ, можна на підставі показань свідків, з якими працювали на одному підприємстві

Чи потрібно роботодавцю передавати до ПФУ скан-копії паперових трудових книжок працівників у 2024 році?

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованих осіб залежить від страхового стажу та виплачується як 100% середньої зарплати при страховому стажі понад 8 років

Для авторизації на вебпорталі електронних послуг ПФУ за допомогою Дія.Підпис необхідно увійти на сторінку вебпорталу електронних послуг ПФУ та здійснити 7 послідовних кроків

Роботодавці зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. У цій статті ми розглянемо, хто саме з роботодавців має виконувати цей обов’язок та яким чином, розберемо, як розраховується норматив та що загрожує роботодавцям, які не виконали його у 2023 році

Основною причиною відсутності підтвердження сплати страхових внесків за відпрацьований період є несплата або неповна сплата страхового внеску роботодавцем

Уряд збільшив компенсації роботодавцям за працевлаштування фахівців з числа ВПО і ВПО з інвалідністю. Відтепер такі компенсації прив’язали до розміру мінімальної зарплати, яка з 1 січня складатиме 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн

Для тих, хто довіряє зіркам та не налаштований занадто серйозно, ми підготували професійний кадровий гороскоп на 2024 рік

Усі розміри штрафів, визначені у ст. 265 КЗпП, прив’язані до мінімальної зарплати. Як відомо, мінімальна зарплата у наступному році буде збільшуватися двічі – у січні та у квітні, відповідно, і штрафи будуть змінюватися в бік зростання