Очистити фільтр
07 березня 2025 р.
Ключові зміни у бронюванні з 5 березня, ВЛК через Резерв+, вимога ТЦК щодо витягу про бронювання з Дії та соцвідпустка на дітей батькові. Коротко про головне за тиждень 03.03 - 07.03.2025
Нові правила бронювання вже діють: середня ЗП за місяць, квота та анулювання. Електронні направлення на ВЛК через Резерв+: останні оновлення. Бронювання медиків у «Дії»: хто вже може скористатися послугою? Витяг про бронювання з Дії: чи можуть вимагати ТЦК та що робити? Графік відпусток: як правильно ознайомити працівників? Соцвідпустка на дітей: чи має право батько, якщо мати у відпустці до 3 років? Про це та інше – читайте у статті
Заява та наказ на додаткову соціальну відпустку на дітей за двома підставами: зразки та шаблони
У вас є працівники із дітьми й вони щороку ходять у відпустки. Тоді наші зразки заяви та наказу будуть у пригоді під час оформлення відпочинку. Також зверніть увагу на добірку заяв та наказів, які можуть бути оформлені під час оформлення цієї відпустки в інших випадках залежно від обставин та ексклюзивні брошури від нашого сервісу «Документ»
05 березня 2025 р.
Бронювання до та після 31.03.2025: анулювання, критичність і проблеми роботи «Дії»
Уряд змінив граничну дату дії «старого» бронювання з 28.02.2025 на 31 березня 2025 року. Отже, тепер саме в цю дату спливає термін дії відстрочки від мобілізації для багатьох заброньованих працівників. Проте це стосується не всіх! Ми зібрали ключові запитання і спробуємо надати зрозумілі відповіді. Зокрема, дізнавайтеся хто повинен терміново оновити бронювання? Як бути коли у працівника статус «Порушення правил військового обліку»? Як агулювати діюче бронювання?
Зміни від КМУ: середня ЗП для бронювання 20000 грн за 1 місяць, анулювання – раз на 5 днів, мобілізованих враховуємо
4 березня на сайті Кабміну з’явився текст постанови від 28.02.2025 №233, якою внесено зміни до Порядку бронювання та до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій критично важливими. Що змінилося?
Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки
На практиці зустрічаються випадки, коли працівник не бажає надавати роботодавцю при оформленні на роботу інформацію про реєстрацію місця свого проживання, або про фактичне місце проживання. У статті з’ясовуємо, чи має право роботодавець вимагати такі відомості від працівника, та які наслідки може мати зазначена ситуація для роботи кадрової служби
04 березня 2025 р.
Відрядження, ТЦК, Резерв+: як поїхати та повернутися на роботу
Чоловіки відмовляються від відрядження, а роботодавці шукають порад і способів направлення працівників у інші населені пункти так, щоб ті повернулися до роботи, а авто з товаром не залишилося на узбіччі. Звісно, що оптимальний спосіб – це бронювання. Але якщо надії на бронювання немає?
03 березня 2025 р.
Скасування відпустки через виробничу необхідність: коли можливе
Працівник згідно з графіком відпусток має йти у відпустку. Він отримав повідомлення про початок своєї відпустки та чекає виплати відпускних, і раптом керівник каже: «Роботи багато, половина працівників на лікарняних, не можу відпустити тебе. Хто працюватиме?». Чи має право керівник відмовити у відпустці, розберемось разом
02 березня 2025 р.
28 лютого 2025 р.
Бронювання чинне до 31.03, змінено форму повідомлення про прийняття на роботу, нові правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Коротко про головне за тиждень 24.02 - 28.02.2025
Бронювання продовжено до 31 березня: постанова КМУ. Оновлено форму повідомлення про прийняття на роботу: що зміниться для роботодавців? Президент підписав Закон: змінено норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Запис про сумісництво в трудову книжку: деталі оформлення та ключові правила. Матеріальна допомога на оздоровлення: хто має право та чи можна отримати за минулі роки? Що очікувати кадровику у березні: норми, Звіт із праці, оновлення критичності та перебронювання. Про це та інше – читайте у статті
Заява та наказ на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами: зразки та шаблони
Працівник час від часу просить надати йому кілька днів відпустки без збереження зарплати. Чи можна так вчиняти? Скільки разів на рік можна надавати таку відпустку? Як усе оформити? До вашої уваги – відповіді на ці та інші запитання. І звісно ж ваші улюблені зразки та шаблони документів від нашого сервісу «Документ»
Збільшені відпустки для педагогів посеред робочого року: як надавати
Деяким педагогам закладів дошкільної освіти (ЗДО) збільшено тривалість щорічної основної відпустки. Відповідні зміни були внесені з 18.02.2025, тож в більшості випадків тривалість щорічної основної відпустки змінилася посеред робочого року. Як встановити остаточну тривалість відпустки за такий «розірваний» робочий рік? Поговоримо в даній статті
27 лютого 2025 р.
31.03.2025 – нова гранична дата відстрочок за бронюванням: як все працює в «Дії»
25.02.2025 Уряд ухвалив постанову, якою продовжив до 31.03.2025 діючі відстрочки для бронювання, одержані до 1 грудня 2024. Її застосування викликає чимало запитань у кадровиків. На частину цих запитань вже є відповіді фахівців «Дії». У цій статті ми зібрали такі запитання та відповіді, а також прокоментуємо окремі з них
Березень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Березень починається з добрих нових – продовжено дію чинних відстрочок до 31.03.2025. Водночас, м’яко кажучи, «підвисли» питання оновлення критеріїв «критичності» та переведення годинників. Також залишаються актуальними питання пов’язані з трудовими відносинами у період дії воєнного стану. Однак не тільки це очікує кадровиків в березні. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів.
26 лютого 2025 р.
Відповідальний за військовий облік: кого призначити і чи встановлювати доплату
Обов'язки щодо ведення військового обліку на підприємстві покладаються на певних осіб залежно від структури організації. Розберемося, хто може вести військовий облік та коли за таку роботу встановлюють доплату
Приймаємо на роботу сучасного інженера з охорони праці: увага на знання, навички, особистісні та професійні якості
Законодавство зобов’язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Фахівець з охорони праці — особа, яка відповідає за безпеку праці на підприємстві. Вимоги до фахівця з охорони праці зазвичай визначають у посадовій інструкції. Але вимоги до СУЧАСНОГО фахівця з охорони та безпеки праці набагато ширші. Про них і розповімо докладніше
25 лютого 2025 р.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: подаємо за (не)оновленою формою
21.02.2025 Уряд вчергове змінив форму Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником. Які зміни внесено та за якою формою потрібно подавати таке повідомлення зараз? 5 хвилин і розберемося
24 лютого 2025 р.
Держпраці накладає штрафи під час війни! 80000 грн за кожного (не)працівника
Ви напевне чули, що Держпраці не накладає штрафи під час воєнного стану? Але це не так. І розмір штрафу чималий. Як повідомили в ДПС, за 2024 рік та січень 2025 року ДПС України зафіксувала понад 11 тисяч порушень трудового законодавства, передавши відповідні матеріали до Держпраці. І саме за наслідками таких порушень Держпраці має право накладати штрафи
21 лютого 2025 р.
Швидке анулювання та перебронювання в Дії, продовження бронювання до 28.03, відрядження у вихідний день, звільнення осіб з інвалідністю від ВЛК. Коротко про головне за тиждень 17.02–21.02.2025
Анулювання бронювання в Дії: нові вимоги щодо зазначення причини. Механізм бронювання до 28 лютого. Відрядження у вихідний день: які компенсації передбачені працівнику? Статус особи з інвалідністю: відмітка у ВОД та звільнення від ВЛК за новим порядком. Щорічна відпустка: хто має право скористатися повною тривалістю? Додаткова відпустка для одинокої матері: які документи необхідні? Про це та інше – читайте у статті
Грошова компенсація мобілізованим працівникам: претенденти, строки та документи для оформлення
Вже понад рік діє норма, яка дозволяє роботодавцям виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки мобілізованим працівникам. У статті детально розглядаємо, кого стосується ця виплата, яким чином вона оформлюється та яких строків необхідно дотримуватися при оформленні
