
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Верховний Суд визначив правовий статус премії з нагоди професійного свята: це заохочувальна виплата, яку роботодавець може відтермінувати. Деталі – тут.
Цьогорічні зміни дозволяють юнакам з інвалідністю або тяжкими захворюваннями не проходити ВЛК для виключення з обліку. Хто може скористатися спрощеною процедурою виключення з обліку та які документи для цього потрібно подати? Роз’яснення адвоката – Дар’ї Тарасенко – за посиланням.
Як діяти військовозобов’язаній жінці, яка змінила прізвище? Чи потрібно їй йти до ТЦК? Чи, може, в «Резерв+» можна оновити дані? Якою нормою потрібно керуватися? Чи достатньо, що відповідне повідомлення подав роботодавець? Відповіді на ці та інші запитання у нашій статті.
У вівторок – 23 вересня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи видавати наказ по ВО до 01.10, якщо у відповідального за ВО вже є сертифікат?
• Чи відображати у списках та відомості заброньованих за іншим підприємством?
• Як заповнити графу про військову службу?
• Чи всі помилки в зарплатній звітності можна виправити за єдиним алгоритмом?
• Які ризики невиправлення помилок?
Дружини військовослужбовців мають низку трудових гарантій, серед яких – право на позачергове надання відпустки. Водночас відпустка поза графіком надається за певної умови. Деталі – тут.
Батьки студентів все частіше звертаються з питаннями щодо БЗВП, зокрема, чи відправлятимуть на полігон, чи прийматимуть присягу, чи можна відмовитися проходити військову підготовку та чим це загрожує? Крім того, статус «потребує проходження базової загальновійськової підготовки» останні тижні отримують багато осіб, старших 25 років. Що це означає? Розбираємося разом.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Плануємо оцифровувати трудові книжки працівників, які ще зберігаються на підприємстві. Чи потрібно після успішного оцифрування віддавати трудові книжки на руки працівникам? На якій підставі?»
Відповідь – тут.
Потребуєте працівника на заміну відсутнього? Порада від Держпраці: укласти з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника. Деталі – за посиланням.
Ваша улюблена лекторка та шеф-редакторка kadroland, Тетяна Донець, виступить на найочікуванішій події для бухгалтерів і кадровиків – Великому Квартальному Семінарі.
Уже 9 жовтня Ви дізнаєтеся:
А також обговоримо гарячі теми: фінзвітність і податки за 9 місяців, зміни з ПДВ, фінмоніторинг, пільги для ФОПів, зарплата та звітність.
👩🏫 Також для Вас виступатимуть: Мар’яна Кавин, Вікторія Величко, Тетяна Мойсеєнко.
Участь безкоштовна! Приєднуйтесь до грандіозної професійної події та отримуйте гарантований подарунок 🤗
• Військовий облік в Excel: Списки, Відомість, Додаток 4
• Трудові книжки: оцифрування, заповнення та видача
• Посадова інструкція завгоспа: зразок
• Де зберігати заяви працівників: правила та рекомендації
• Працівник просить виплатити зарплату готівкою
• Наказ до 01.10, якщо відповідальний ще навчається
• Алгоритм подання оперативних відомостей на ПФУ
• Як оплачувати роботу у вихідні під час воєнного стану
• Як повідомляти про нещасний випадок на роботі
• Базова соцдопомога малозабезпеченим сім’ям з 2026 року
• «Пакунок школяра»-2025: спрощено подання заяви
• Пенсія: мінімальна виплата, новий порядок індексації
Ваша утримуйте мене семеро Редакція
Запис про роботу за сумісництвом вносить не роботодавець за сумісництвом, а роботодавець за основним місцем роботи – на підставі підтвердних документів. Водночас працівник не може мати два основних місця роботи: якщо новий роботодавець помилково оформив його як основного, це не змінює статус попереднього місця роботи. Розбираємо, як правильно внести запис про сумісництво, оформити звільнення та виправити помилку іншого роботодавця

Якщо заброньованому працівнику повістка надійшла за місцем його проживання, чи зобов’язаний він її отримувати та з’являтися до ТЦК? Якщо працівник не отримає повістку або не з’явиться до ТЦК, чи може бути оголошено його в розшук? Чи може така ситуація вплинути на чинність його бронювання або стати підставою для анулювання бронювання?

До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

Після оцифрування трудової книжки варто обов’язково перевірити дані в електронній трудовій книжці. Що робити, якщо ПФУ неправильно відобразив дату прийняття на роботу, назву підприємства, посаду, номер наказу або взагалі не переніс окремий період роботи – розповідаємо покроково

Під час переоформлення відстрочки в деяких ЦНАПах можуть вимагати паперову заяву. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко звертає увагу на норми Порядку №560: первісне оформлення та переоформлення відстрочки є однією електронною публічною послугою, а заяву формує адміністратор ЦНАП у програмі. Розбираємося, чи справді для переоформлення потрібна окрема паперова заява та що робити, якщо її вимагають

Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховується доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснити: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки оклад менше - як оплачувати в цій ситуації? Гарного дня

Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями
