Чи можна при звільненні видати працівнику оригінал наказу

Чи можна при звільненні працівника зробити одразу два накази і один видати працівнику?

6

2808


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, потрібно видати копію наказу.


Два оригінали одного наказу не можуть існувати, оскільки оригінал – це єдиний документ із підписами.


Крім того, відповідно до ст. 47 КЗпП:

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, <...>.

Тому при звільненні слід видати належним чином завірену копію наказу про звільнення. Як оформити копію наказу, розповідали на мінікурсі.



Джерело: kadroland


Зразки та шаблони документів:


Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)

Зразок наказу про звільнення за власним бажанням з копією та відміткою про отримання


Мінікурси:


Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця

Запис про звільнення: правила внесення, (не)проставляння печатки та підпису

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: що вигідніше працівнику, а що – роботодавцю

Копія наказу про звільнення: правила оформлення


Статті та консультації на тему:


Звільнення працівників: ТОП-5 (не)стандартних ситуацій

Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника + зразки наказів

Чи може роботодавець відмовити у звільненні без обхідного листа

Чи обов’язкова резолюція на заяві про звільнення

Що обов’язково має підписати працівник при звільненні

Наказ про звільнення: чи потрібна печатка на оригіналі

6

2808

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

5

23

3

73

2

33

4

9974

2

437

3

101

2

418

2

196

4

923

3

130

3

250

3

2693

4

187

4

594

4

538

2

100

4

975

3

120

2

344

13

975