Сьогодні у мінікурсі розглянемо, як діяти роботодавцю, якщо серед працівників є виключені або зняті з військового обліку військовозобов’язані працівники

У цьому році відбулося чимало змін щодо оформлення інвалідності. І звісно ж, це все впливає не лише на самих осіб з інвалідністю, а й на роботодавців. Тож сьогодні на мінікурсі розберемо особливості оформлення на роботу осіб з інвалідністю

Сьогодні у мінікурсі говоримо про повідомлення, які потрібно подавати до ТЦК. У якому випадку, та у які строки подавати такі повідомлення та яка відповідальність за їх неподання

За останні кілька тижнів багато працівників, які були раніше визнані неприданими для служби і виключені з військового обліку, раптово знову з’явилися в Реєстрі як військовозобов’язані. Про причини ми вже розповідали на сторінках нашої платформи, а сьогодні на мінікурсі спробуємо розібратися, що повинен зробити роботодавець

Сьогодні на мінікурсі розглянемо заміну щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей грошима. Чи дійсно можливо виплатити компенсацію відпускних без звільнення і за яких умов

28.08.2025 втратить чинність Господарський кодекс України. Тож сьогодні на мінікурсі говоримо про те, як вносити зміни до штатного розпису до та після цієї дати. Ви також дізнаєтеся про те чи потрібно вдаватися до якихось дій у зв’язку зі скасуванням ГКУ

Сьогодні поговоримо про кадрово-військовий облік під час прийняття на роботу військовозобов’язаного. Розповідаєм яким моментам потрібно приділити увагу

Сьогодні на мінікурсі ми розглядаємо, як порушення у веденні військового обліку впливає на бронювання, чи можуть скасувати критичність і анулювати бронь, якщо після перевірки ТЦК наклало штрафи

Сьогодні розглянемо, яким підприємствам і як потрібно передавати оперативні відомості до Пенсійного фонду для цілей бронювання

Сьогодні на мінікурсі ми розглянемо, як реагувати на розпорядження ТЦК та які необхідні кроки повинен виконати роботодавець

Сьогодні розглянемо, як надати працівникам щорічні відпустки, накопичені за минулі робочі роки

Сьогодні на мінікурсі розглянемо, чи можна прийняти на роботу працівника без військово-облікового документа

Час від часу чуємо про те, що заброньований працівник поїхав у відрядження чи відпустку та не повернувся з-за кордону. Сьогодні на мінікурсі розглянемо, що можна зробити в такій ситуації

На перехід від Класифікатора професій до Єдиного реєстру кваліфікацій відведено рік. Проте поки що залишається чинним «добрий знайомий» Класифікатор професій. Тому сьогодні в нашому мінікурсі розглянемо, як правильно сформулювати назву посади відповідно до Класифікатора професій

Відпускний сезон у розпалі й Редакція отримує безліч різноманітних запитань щодо відпусток. Сьогодні на мінікурсі розбираємо запитання, які нам ставлять регулярно: чи можна надавати відпустку по одному дню? Якщо так, то як все правильно оформити?

Багатьох роботодавців турбує, чи потрібно направляти на ВЛК своїх працівників і чи існує ризик отримати штраф за відсутність у працівників актуального ВЛК? Відповіді на ці питання і експертні поради в нашому мінікурсі

Упевнені у вас неодноразово виникало запитання: чи можна надавати щорічні відпустки поза графіком відпусток? Розбираємо його під мікроскопом нашого мінікурсу

З появою електронних військово-облікових документів роботодавці отримали зручний інструмент для ведення персонального військового обліку працівників. Однак виникає чимало запитань щодо строку дії таких документів та порядку їх використання. Сьогодні у рамках мінікурсу розглянемо, чи має юридичну силу роздрукований е-ВОД, як довго він чинний і що робити, якщо дані застаріли

Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

Мабуть, ви неодноразово чули, що повістки можуть вручати в будь-якому місці. Зокрема це може бути за місцем роботи або вдома. Що потрібно знати про таке вручення розбираємо на Мінікурсі