Один з обов’язків роботодавця – виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Але цей обов’язок стосується не всіх роботодавців, він виникає за певних умов і залежить від кількості штатних працівників у звітному році. У статті ми розглянемо, як розраховується показник «середньооблікова кількість штатних працівників» та як дізнатися про необхідність виконання нормативу, використовуючи цей показник

16 січня 2025 року постановою КМУ від 31.12.2024 №1558 до Правил військового обліку внесено чергові зміни. У зв’язку з цим до вашої уваги відповіді на актуальні питання, які вже хвилюють відповідальних за ведення військового обліку

Дедалі більше студентів бажають поєднувати навчання з роботою, щоб мати практичні навички на момент закінчення вишу, або, навпаки, працівник вступає до аспірантури з метою підвищення кваліфікації. Чи це додає клопоту кадровику? Детальна відповідь – у статті

Під час ведення військового обліку підприємству доводиться надсилати Територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) чимало документів (витяги з наказів, повідомлення тощо). Під час надсилання цих документів виникає потреба складання супровідних листів до них. У статті розглянемо, коли треба складати такі листи та яку інформацію вони повинні містити

Разом зі Списками персонального військового обліку підприємства, установи та організації повинні вести Відомість оперативного обліку. Формально – це статистичний військовий облік. Як підготувати таку Відомість до 25 січня? Вже розповідаємо

Не секрет, що головним документом, за яким починається будь-яка відпустка, є наказ (розпорядження) керівника. А от чи обов’язкова заява від працівника? Та чи можна обійтись без повідомлення про конкретну дату початку відпстки? Зараз з’ясуємо. А ще поговоримо про особливості оформлення таких документів

У багатьох роботодавців є працівники, які працюють за змінним графіком. Під час розробки такого графіка доволі часто виникає запитання: чи можна встановити працівнику режим роботи, за яким він працюватиме 7 днів поспіль, а потім 7 днів відпочиватиме, та чи не порушується в такому випадку трудове законодавство? У статті розберемося, чи має право на існування вищезазначений графік для працівників та які документи варто оформити

Новим Законом передбачено виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Зміни наберуть чинності фактично через три місяці. Як нині оформлювати лікарняні та до чого готуватися? З’ясуємо у статті

«Внутрішнє» звіряння провели, Списки військового обліку «підчистили», «сальдо» на 1 січня 2025 року щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів підбили. Залишилося зробити три важливі кроки. Що це за кроки та як не припуститися помилки? Розповідаємо у статті

Зміни у відпускному законодавстві, внесені наприкінці 2023 року, кардинально змінили правила щодо врахування деяких відпусток без збереження зарплати до відпускного стажу. Відлуння тих змін триває і зараз. Повторимо важливі правила. Які саме відпустки не дають права на щорічну основну відпустку? Як обчислити кількість днів щорічної відпустки після відпустки без збереження зарплати? Що робити, якщо відпустка без збереження зарплати надана після використання щорічної основної повної тривалості?

Ми вже неодноразово згадували про обов’язок проходження ВЛК для  всіх обмежено придатних осіб. Але запитань було так багато, що довелося звертатися із запитом до Міноборони. Чи всі обмежено придатні зобов’язані проходити ВЛК? Чи повинні обмежено придатні ініціювати проходження ВЛК? Чи є такий обов’язок  в осіб, які не досягли 25 років? Щойно отримали відповідь і відразу вас інформуємо

Під час воєнного стану чимало перевірок органів контролю під забороною. Але деякі перевірки, зокрема й органами Держпраці, можуть проводитись. У статті ми розглянемо, які саме перевірки мають право проводити органи Держпраці, на яких підставах, а також, чи можуть вони зараз застосовувати штрафи за порушення трудового законодавства

З чого розпочати кадрове діловодство у новому році?  Які минулорічні  справи слід продовжити у 2025 році, а які – заново завести? Коли потрібно описати завершені кадрові справи та  передати їх  до архіву підприємства? Про все це у нашій статті

У робочому календарі на січень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати