ВОД з Резерв+: оновлення, звіряння даних зі списками та повідомлення ТЦК
З появою електронних військово-облікових документів роботодавці отримали зручний інструмент для ведення персонального військового обліку працівників. Однак виникає чимало запитань щодо строку дії таких документів та порядку їх використання. Сьогодні у рамках мінікурсу розглянемо, чи має юридичну силу роздрукований е-ВОД, як довго він чинний і що робити, якщо дані застаріли
Моніторинг бронювання та критичності: нові вимоги міністерств
Підприємства, які отримали статус критично важливих, зобов’язані дотримуватись низки вимог, встановлених державою. Однією з таких є обов’язкове нарахування зарплати у розмірі не менше 20000 грн щомісяця всім працівникам, які отримали відстрочку від призову за процедурою бронювання. Ця вимога діє протягом усього строку бронювання – і порушення цього правила може призвести до серйозних наслідків для роботодавця, включно з втратою статусу критичності
Військовий облік – 2025: перевірки, штрафи й нова реальність для кадровиків
Ще кілька років тому військовий облік був для більшості кадровиків чимось другорядним. Документи зберігали у теці з написом «про всяк випадок», а запити від ТЦК ніхто й не очікував. Сьогодні ситуація змінилася кардинально. Військовий облік перетворився на постійний стрес для спеціалістів – із регулярними перевірками, змінами законодавства та штрафами, які кадровик, що веде військовий облік, отримує не «в теорії», а цілком реально. Це зона ризику, де одна неправильна дія (або бездіяльність) може обернутися для такого кадровика – персональною відповідальністю
Сьогодні
Чи можна надати щорічну відпустку за 2026 рік наперед
Працівник просить щорічну відпустку за 2026 рік, хоча новий робочий рік ще не розпочався. У центрі правової допомоги Федерації Профспілок пояснили, чому таку відпустку надати не можна і коли вона стане доступною за законом
Чи можна перенести відпустку через хворобу, якщо немає «неділимої частини» в 14 к.дн.
Працівнику надано 14 к.дн. щорічної основної відпустки. Але він в останні 2 дні захворів. Після одужання працівник просить перенести «залишок» (2 дні) на інший період. Однак, якщо перенесемо ці 2 дні, то не буде 14 неділимих днів. Значить, ми не маємо права переносити відпустку і маємо продовжити?
ВЛК обмежено придатних до 5 червня: кому обов'язково і ризик штрафу
До завершення строку, протягом якого військовозобов’язані зі статусом обмежено придатних повинні пройти військово-лікарську комісію (ВЛК), залишилося два тижні. Дехто сумнівається, чи потрібно проходити ВЛК і хто саме має це зробити, інші – не встигають виконати цю вимогу до 5 червня. Сьогодні розглянемо основні питання, що хвилюють військовозобов’язаних, а також можливі наслідки непроходження ВЛК у встановлений строк
В «Резерв+» – «Розшук ТЦК: порушення військового обліку»: що робити
Сьогодні у кількох працівників в Резерв+ з’явився напис «Розшук ТЦК: порушення військового обліку» і причина розшуку – «Не прибув вчасно за повісткою до ТЦК». Як так може бути, якщо працівники заброньовані вже кілька місяців? Що потрібно робити роботодавцю і працівникам?
Продовження строку ВЛК для обмежено придатних не планується – Міноборони
Чоловіки віком від 25 до 60 років, яких раніше визнали обмежено придатними до служби, мають пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року. У Міноборони наголошують: подовження цього терміну наразі не передбачено, тож варто встигнути пройти огляд вчасно
Заброньовані за іншим роботодавцем: «Дія» вже враховує нові правила!
З 2 квітня 2025 року зміни до Порядку бронювання забороняють враховувати у квоту працівників, які вже були заброньовані за іншим підприємством. «Дія» повідомила, що вже реалізовано технічну можливість автоматичного виключення таких працівників із загального підрахунку
Коли роботодавець зобов’язаний виплатити зарплату за «вимушений» простій
У Верховному Суді дійшли висновку, що сам факт воєнного стану не дає автоматичного права на призупинення трудового договору. Якщо працівник міг працювати, а роботодавець не надав такої можливості – компанія повинна компенсувати заробіток
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті
Про відмову від призупинення. Бронь під час ВЛК. Повістку за «пропискою». Відпустки медикам. Роботу з е-ВОД 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Обмежено-придатні працівники: чи повинен роботодавець направляти на ВЛК
У нас є кілька обмежено-придатних працівників. Чи потрібно нам видати наказ про те, щоб вони звернулися в ТЦК та пройшли ВЛК? Чи при перевірці до нас питань не має бути, адже це відповідальність саме працівників і вони мають самостійно звернутися в ТЦК?
Чи можна забронювати працівника, який вже проходить ВЛК за направленням ТЦК
Ми прийняли працівника на роботу, але у нього вже була на руках повістка про виклик до ТЦК. Поки подали оперативні відомості, чекаємо інформації в Дії і будемо швидко бронювати людину. Чи зможемо забронювати, якщо працівник вже почне проходити ВЛК?
